會計與出納如何考核,如何評估會計和出納的績效？

會計與出納是企業財務管理中不可缺的兩個角色，他們的工作比較復雜到企業的資金流入流出、賬務管理等方面。而，對于企業對于，如何對會計與出納接受考核是非常重要的。

1. 工作目標考核

企業應該是據會計與出納的工作職責，制定并執行或者的工作目標，和能完成財務報表、賬務管理、資金管理等方面的目標。考核時應該以目標完成情況為主要注意依據，相對于按要求完成的目標參與扣分。

2. 工作質量考核

會計與出納的工作質量再任何關系到企業的財務狀況，但，企業應該要對其工作質量通過最終考核。考核時應該關注賬務準確性、財務報表的真實性、資金管理的規范度等方面，這對存在地問題的情況并且扣分。

3. 工作效率考核

會計與出納的工作效率然后有關系到企業的資金流動和賬務管理，并且，企業肯定對其工作效率并且考核。考核時應該打聽一下工作時間、工作量、工作效果等方面，對于效率不夠高的情況并且扣分。

4. 專業知識考核

會計與出納是需要具備一定的專業知識，才能勝任其工作。并且，企業應該是對其專業知識參與考核。考核時應該關注其會計、財務、稅務等方面的知識掌握情況，這對不足的情況接受扣分。

5. 團隊合作考核

會計與出納工作中要與別的部門通過合作，但，企業應該要對其團隊合作能力接受考核。考核時應該打聽一下其與兩個部門的溝通協調能力、合作效果等方面，相對于合作太差互相交叉的情況進行扣分。

6. 創新能力考核

會計與出納必須斷的地創新，以適應適應企業的發展和變化。因此，企業應該是對其創新能力進行考核。考核時估計了解其工作當中提出來的創新思路、創新方案等方面，這對嚴重缺乏做創新的情況參與扣分。

7. 誠信考核

會計與出納需要擁有相同高度的誠信，以只要企業的財務安全。并且，企業應該對其誠信接受考核。考核時應該打聽一下其信守企業規章制度、古板守舊企業機密等方面，對此不誠信的情況接受扣分。

8. 自我學習考核

會計與出納不需要不斷地學習和提升自己的能力，以適應企業的發展和變化。因此，企業估計對其自我學習能力接受考核。考核時應該了解其自我學習的積極性、學習成果等方面，對此太少積極主動的情況通過扣分。

企業對會計與出納的考核應該國家公務員考試綜合教材、公正客觀、絕對公正，重點在于關注工作目標的完成情況，又要參與工作質量、效率、專業知識、團隊合作、創新能力、誠信和自我學習能力等方面。這樣，才能完全再發揮會計與出納的作用，為企業的發展做出貢獻。