會計和出納都不干活,財務(wù)部門工作失職，會計和出納均未盡責(zé)

你是否曾經(jīng)遇到過這樣的情況：公司的會計和出納似乎總是在忙忙碌碌地坐在辦公室里，但實際上他們卻并不干什么實質(zhì)性的工作？這種情況在很多公司中都很常見，但是為什么會出現(xiàn)這種情況呢？下面我們來探討一下。

1. 會計和出納的職責(zé)

首先，我們需要了解一下會計和出納的職責(zé)。會計的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和會計核算，包括編制財務(wù)報表、處理會計憑證、管理賬簿等。而出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理和支付工作，包括收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、處理票據(jù)等。

2. 職責(zé)重疊

然而，在一些公司中，會計和出納的職責(zé)往往會有所重疊。比如，會計可能會處理一些現(xiàn)金支付的工作，而出納也可能會參與編制財務(wù)報表。這種情況下，會計和出納的工作職責(zé)就不夠明確，容易導(dǎo)致工作重復(fù)或者遺漏。

3. 工作量不足

另外，有些公司的業(yè)務(wù)量可能比較小，導(dǎo)致會計和出納的工作量不足。這種情況下，他們可能會覺得沒有太多的工作要做，就會在辦公室里閑逛或者打發(fā)時間。

4. 工作流程不暢

還有一種情況是，公司的工作流程可能不夠暢通，導(dǎo)致會計和出納的工作進度緩慢。比如，公司的審批流程比較繁瑣，需要多個部門的人員審核才能通過，這就會導(dǎo)致會計和出納的工作受到拖延。

5. 缺乏監(jiān)督

此外，缺乏監(jiān)督也是會計和出納不干活的一個原因。如果公司的管理層不夠嚴(yán)格，不對會計和出納的工作進行監(jiān)督和考核，他們就可能會偷懶或者敷衍了事。

6. 缺乏挑戰(zhàn)

另外，會計和出納的工作可能會缺乏挑戰(zhàn)性，這也會導(dǎo)致他們的工作效率降低。如果他們覺得自己的工作太過單調(diào)乏味，沒有什么新鮮感和成就感，就會失去工作的熱情。

7. 缺乏培訓(xùn)

最后，缺乏培訓(xùn)也是會計和出納不干活的一個原因。如果公司不對會計和出納進行培訓(xùn)和提升，他們就會停留在原地，無法提高自己的工作能力和水平。

8. 總結(jié)

綜上所述，會計和出納不干活的原因有很多，包括職責(zé)重疊、工作量不足、工作流程不暢、缺乏監(jiān)督、缺乏挑戰(zhàn)和缺乏培訓(xùn)等。為了提高公司的工作效率和財務(wù)管理水平，我們需要對會計和出納的工作進行合理規(guī)劃和管理，確保他們能夠充分發(fā)揮自己的作用。

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