9月工資10月發會計分錄,月薪支付的會計分錄原則

9月工資10月發會計分錄的詳細說明

根據會計準則，工資支出應該在發放給員工時確認為費用。然而，由于薪資發放往往延遲到當月的某個時間點，會計部門需要在該月底進行相關的會計處理。

為了正確記錄和核算工資支出，需要進行以下會計分錄：

當月的工資憑證

借：工資支出

貸：應付職工薪酬

這筆會計分錄記錄了當月應付職工薪酬的金額，將其計入工資支出科目。

下月的工資憑證

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

這筆會計分錄將已確認為費用的當月工資從應付職工薪酬中減少，并計入銀行存款科目。這樣可以確保工資支出與實際發放的工資相符。

舉例說明：

假設某公司在9月份發放工資，但具體的薪資發放時間是在10月1日。根據上述會計原則，在9月份末，會計部門需要記錄和確認相應的工資支出。

9月30日的會計分錄如下：

借：工資支出（借方金額為當月工資總額）

貸：應付職工薪酬（貸方金額為當月工資總額）

這樣，公司的當月工資支出就得到了正確的記錄和確認。接下來，在10月份初，當工資發放給員工時，又需要進行以下會計分錄：

借：應付職工薪酬（借方金額為當月工資總額）

貸：銀行存款（貸方金額為當月工資總額）

這樣，公司的應付職工薪酬減少，同時銀行存款也增加了相應的金額，確保了工資支出與實際發放相符。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。