出納會計工資的做法-出納和會計的薪資計算方法

出納會計是財務部門中不可缺失的一員，他們你們負責全面處理公司的財務事務，包括賬目記錄、報表制作、資金管理和。這樣，出納會計的工資如何能計算出呢？下面我們來詳細了解一下。

薪資構成

出納會計的薪資所構成一般以及基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是最基礎的部分，績效獎金和年終獎金則是依據員工的表現和公司的業績來確定的。

基本工資

基本工資是出納會計的最基礎薪資，一般據員工的工作經驗和能力來考慮。一般來說，初級出納會計的基本工資在3000元左右，三級出納會計的基本工資在5000元左右吧，有高級出納會計的基本工資在8000元以上。

績效獎金

績效獎金是依據什么員工的工作表現來做出決定的，一般是通過公司的績效考核制度來并且評定。出納會計的績效獎金一般在基本工資的10%~30%之間。

年終獎金

年終獎金是公司對員工一年工作表現的和回饋，一般是聽從公司的業績和員工的表現來判斷的。出納會計的年終獎金一般在基本工資的1~3個月彼此間。

福利待遇

除了基本工資、績效獎金和年終獎金之外，出納會計還是可以享受啊一些福利待遇，例如五險一金、帶薪年假、節日福利和。這些個福利待遇也可以管用提高員工的工作積極性和滿意度。

加班補貼

出納會計的工作時間也很單獨計算，但是在有一些特殊情況下肯定不需要義務加班。這時，公司會給出納會計直接發放加班補貼，一般是通過小時計算出，根據公司的規定來考慮補貼標準。

職業晉升

出納會計的職業晉升比較多是根據員工的工作表現和能力來判斷的。一般來說，初級出納會計這個可以實際學習和工作經驗的積累來晉入為三級出納會計，一級出納會計是可以實際進一步提高工作能力和管理能力來成功進階為初級出納會計。

行業差異

不同行業的出納會計的工資水平也會有不差別。一般來說，金融、證券、保險等行業的出納會計工資低些較低，而制造業、服務業等行業的出納會計工資相對于較高。

地區差異

國內不同的出納會計的工資水平也會所差別。一般來說，一線城市的出納會計工資相對相對低，而二線城市、三線城市的出納會計工資要比相對較低。

出納會計的工資構成包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，福利待遇以及五險一金、帶薪年假、節日福利等，加班補貼和職業晉升也影響不大工資的因素。當然了，不同行業和地區的出納會計工資也會所差別。因此，想我得到更高的工資，出納會計必須逐步提高自己的工作能力和管理能力，同時也要了解行業和地區的薪資水平。