統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納區(qū)別,統(tǒng)籌會(huì)計(jì)與出納的區(qū)別

統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)有用職位，它們?cè)谪?cái)務(wù)管理中什么角色著相同的角色。雖然它們都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有比較大的不同。本文將具體一點(diǎn)詳細(xì)介紹統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

統(tǒng)籌會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心人員，負(fù)責(zé)這座企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。他們需要知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，在內(nèi)稅務(wù)申報(bào)等工作。

而出納則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一員，要注意共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行賬戶的管理。他們不需要管理企業(yè)的現(xiàn)金流，如何處理日常的收支事務(wù)，除開現(xiàn)金收付、銀行存取款等，同時(shí)也是需要聯(lián)絡(luò)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制。

2. 工作內(nèi)容不同

統(tǒng)籌會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要除了：財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃的制定、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)和納稅申報(bào)等。他們需要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，如何制定合算的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。

而出納的工作內(nèi)容主要注意以及：現(xiàn)金管理和銀行賬戶的管理、日常的收支事務(wù)處理、銀行存取款等。他們要管理企業(yè)的現(xiàn)金流，以保證企業(yè)的現(xiàn)金流足夠，同時(shí)也不需要全力協(xié)助會(huì)計(jì)人員并且財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制。

3. 職位等級(jí)不同

統(tǒng)籌會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心人員，屬于什么低級(jí)職位。他們不需要具備較高的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也要應(yīng)具備相對(duì)較大的管理能力和溝通能力。

而出納則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一員，屬于什么三級(jí)職位。他們需要必須具備一定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也要應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。

4. 薪資待遇不同

的原因職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有很大的差異。一般來(lái)說(shuō)，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)的薪資待遇較高，畢竟他們是需要擁有較高的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也必須具備什么相對(duì)較大的管理能力和溝通能力。

而出納的薪資待遇總體較高，是因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)和工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，不需要具備什么一定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也不需要必須具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。

5. 崗位要求不同

由于職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，人員統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納的崗位要求也有不大的差異。一般來(lái)說(shuō)，人員統(tǒng)籌會(huì)計(jì)必須具備什么較高的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也必須擁有相對(duì)較大的管理能力和溝通能力。

而出納則不需要具備一定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也是需要具備什么較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。

6. 工作環(huán)境不同

統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有比較大的不同。一般來(lái)說(shuō)，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)的工作環(huán)境低些相對(duì)寬敞開闊，而且他們要如何處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，要有足夠的空間來(lái)能保存文件和資料。

而出納的工作環(huán)境總體較為狹小，畢竟他們主要共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和銀行賬戶的管理，是需要在銀行或則企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)室接受工作。

7. 工作壓力不同

的原因職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有不大的差異。一般來(lái)說(shuō)，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)的工作壓力會(huì)增大，畢竟他們是需要一次性處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，不需要確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。

而出納的工作壓力低些較小，只不過(guò)他們比較多負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和銀行賬戶的管理，不需要以保證企業(yè)的現(xiàn)金流充足。

8. 職業(yè)發(fā)展不同

的原因職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，執(zhí)行統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有太大的差異。一般來(lái)說(shuō)，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間較小，是可以境界突破為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等中級(jí)職位。

而出納的職業(yè)發(fā)展空間總體較小，一般只能晉階為財(cái)務(wù)主管或者財(cái)務(wù)管理員等初級(jí)職位。

統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納確實(shí)都與財(cái)務(wù)無(wú)關(guān)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有比較大的不同。執(zhí)行統(tǒng)籌會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心人員，全權(quán)負(fù)責(zé)所有的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作；而出納則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一員，比較多共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行賬戶的管理。期望本文也能解決大家好些地打聽一下統(tǒng)籌會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。