出納與會(huì)計(jì)那個(gè)簡(jiǎn)單-出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)更簡(jiǎn)單？

出納與會(huì)計(jì)是企業(yè)中五個(gè)非常重要的職位，他們也是共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員，只不過(guò)他們的職責(zé)和工作內(nèi)容所相同。下面我們來(lái)看一下出納與會(huì)計(jì)的區(qū)別。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)中共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的人員，他們的主要職責(zé)和：

• 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、保管和管理；
• 負(fù)責(zé)銀行存款、支票、匯票等的管理；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金流量管理。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員，他們的主要職責(zé)包括：

• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)和納稅；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的成本核算和管理。

出納與會(huì)計(jì)的區(qū)別

從職責(zé)上來(lái)看，出納和會(huì)計(jì)的主要區(qū)別在于：

• 出納主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，而會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理；
• 出納主要處理日常賬務(wù)，而會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制；
• 出納主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理，而會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)成本核算和管理。

出納與會(huì)計(jì)的工作流程

出納和會(huì)計(jì)在工作流程上也有所不同：

• 出納的工作流程主要包括：收款、付款、記賬、對(duì)賬等環(huán)節(jié)；
• 會(huì)計(jì)的工作流程主要包括：憑證錄入、賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等環(huán)節(jié)。

出納與會(huì)計(jì)的技能要求

出納和會(huì)計(jì)在技能要求上也有所不同：

• 出納需要具備良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
• 會(huì)計(jì)需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)知識(shí)，能夠熟練操作會(huì)計(jì)軟件和稅務(wù)軟件。

出納與會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有所不同：

• 出納的工作環(huán)境相對(duì)單一，主要在財(cái)務(wù)部門(mén)或者現(xiàn)金管理中心工作；
• 會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，需要與各個(gè)部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

出納與會(huì)計(jì)的薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有所不同：

• 出納的薪資待遇相對(duì)較低，一般在3000-5000元/月左右；
• 會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)較高，一般在5000-10000元/月左右。

出納與會(huì)計(jì)的發(fā)展前景

出納和會(huì)計(jì)的發(fā)展前景也有所不同：

• 出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)較小，一般只能在財(cái)務(wù)部門(mén)或者現(xiàn)金管理中心內(nèi)部晉升；
• 會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)較大，可以從初級(jí)會(huì)計(jì)師一直晉升到高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

出納和會(huì)計(jì)確實(shí)大都專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員，不過(guò)他們的職責(zé)、工作流程、技能要求、工作環(huán)境、薪資待遇和發(fā)展前景都有所不同。企業(yè)在招聘時(shí)需要根據(jù)自身的需求和要求來(lái)你選最合適的人才。