會計和出納互相推捼_會計和出納之間的摩擦：互相推諉

會計和出納是企業中非常重要的職位，他們都承擔責任著財務管理的重要任務。但他，在實際中工作中，會計和出納彼此間偶爾會會出現互想推捼的情況。情況不僅僅會引響工作效率，也會會影響企業的財務管理。本文將探討探討會計和出納各自推捼的原因和解決方法。

原因一：溝通不暢

會計和出納工作中需要過度交流，假如溝通不暢，就會直接出現產生了誤解和不必要的矛盾。.例如，會計需要出納能提供某個賬戶的余額，但出納是沒有解釋不清楚，需要提供了錯誤的余額，這時會計就會其實出納工作不嚴肅，出納也會如果說會計特別要求過于苛刻。

原因二：工作重疊

會計和出納的工作有一定的重疊，或者都需要處理賬單和收支記錄。假如是沒有明確的工作分工，是會直接出現重復性工作和不必要的爭執。例如，會計和出納都在處理同一筆賬單，只不過出納已經全面處理了，會計還在全面處理，這時出納可能會如果說會計不夠高效。

原因三：責任心不強

會計和出納都是財務管理的核心人員，他們的工作就有關系到企業的財務狀況。如果沒有他們的責任心不強，都會會出現工作不誠懇、不負責的情況。的或，出納也沒很認真進行核對賬單，造成再次出現錯誤，會計都會以為出納不夠認真負責任。

解決方法一：加強溝通

加強溝通是解決的辦法會計和出納互想推捼的關鍵。他們是需要工作當中很頻繁交流，明確目標任務和進度，及時解決問題的方法。.例如，會計必須出納提供給某個賬戶的余額，就必須明確要求和期限，出納也要及時反饋余額信息。

解決方法二：明確工作分工

比較明確工作分工可以盡量減少會計和出納之間的工作相互纏繞和爭辯。他們是需要應明確各自的工作職責和任務，避免重復勞動和不必要的爭執。.例如，會計和出納都要如何處理賬單和收支記錄，就要比較明確誰來全面處理都有那些賬單和記錄。

解決方法三：提高責任心

提高責任心可以盡量的避免會計和出納之間的工作不很認真、很不負責任的情況。他們不需要認識到自己的工作然后關系到企業的財務狀況，不需要認真地對待每一個細節，以免又出現錯誤和疏漏。比如，出納是需要認真核對每一筆賬單，切實保障準確無誤。

會計和出納是企業中非常重要的職位，他們必須密切溝通，同盟協議完成財務管理的任務。一起推捼只會引響工作效率和企業的財務管理，但，他們必須加強溝通、比較明確工作分工、想提高責任心，共同推動企業的發展。