面試說出納不做會計-招聘面試：招納不做會計的出納人員

你正準備尋找一位出納，但你卻不期望他們也兼任會計的職責。這是一個很常見的需求，因為出納和會計的工作只不過有一些相似之處，但它們也有很多不同的地方。在這篇文章中，我們將探討我想知道為什么出納不會擔任會計的職責。

1. 不同的職責

出納和會計的職責是差別的。出納通常全權負責一次性處理現金和銀行交易，除開收款、付款、存款和取款。而會計則不需要去處理公司的財務報表、賬目和稅務事務。這兩個職位需要相同的技能和知識，并且將它們胸壁痛在一起肯定會可能導致工作效率低下。

2. 分散精力

如果不是一位出納同時都是會計，那么他們不需要分散精力來處理兩個相同的職責。這可能會會造成出納無法凝視于他們的主要職責，最大限度地會影響他們的工作效率和準確性。

3. 會計需要更高的專業知識

會計必須更高的專業知識和技能，因為他們必須去處理公司的財務報表和稅務事務。那些個工作需要踏入的財務知識和經驗，而出納則只不需要基本上的財務知識和技能。并且，讓出納擔任會計的職責很可能會可能導致公司的財務報表和稅務事務又出現錯誤。

4. 會計需要更多的培訓

會計是需要更多的培訓和教育，以盡量他們的知識和技能的更新。這必須時間和金錢，而出納則只需要基本上的培訓和教育。并且，讓出納改任會計的職責肯定會會造成公司是需要花費更多的時間和金錢來陪訓和教育員工。

5. 風險管理

讓出納擔任會計的職責可能會提升公司的風險。如果不是出納犯了錯誤或疏忽，很有可能會會造成公司的財務報表和稅務事務直接出現錯誤，使影響大公司的聲譽和財務狀況。

6. 職責分工

職責分工是一種比較有效的管理方法，也可以提高工作效率和準確性。讓出納和會計分別共同負責完全不同的職責，也可以必須保證他們凝視于自己的工作，從而提高工作效率和準確性。

7. 增加工作量

讓出納擔任會計的職責肯定會增加他們的工作量。這肯定會會造成出納需要周末加班或犧牲生命休息時間來結束工作，進而影響他們的健康和工作效率。

8. 職業發展

讓出納轉任會計的職責很有可能會沒限制他們的職業發展。要是出納是想藍月帝國一名會計師或財務經理，他們不需要凝視于學習和發展他們的財務知識和技能。假如他們同時任職出納和會計的職責，他們可能沒能專注于他們的職業發展。

讓出納改任會計的職責可能會造成工作效率低下、準確性會下降、風險提升和職業發展受限制。并且，如果你還在尋找一位出納，最好就是千萬不能讓他們轉任會計的職責。