老板給會計還是出納錢,老板應該把錢給會計還是出納？

你是一名會計或出納，每個月都會送來老板直接發放的薪水。但，你是否需要明白了老板為啥會選擇類型給你們其中之一更高的薪水呢？下面我們來探討一下老板為什么會選擇給會計還是出納更多的薪水。

1. 崗位職責不同

會計和出納可是全是你們負責財務管理的職位，可是他們的職責是不同的。會計主要專門負責賬目的記錄、核算和分析，要擁有較高的專業知識和技能；而出納則比較多你們負責現金的收付和管理，是需要必須具備較為強烈的計算和管理能力。

2. 崗位難度不同

會計和出納的工作難度也差別的。會計必須能夠掌握相對多的財務知識和技能，是需要通過相對于古怪的財務分析和報表編制，工作難度較大；而出納的工作相對于簡單點，主要注意是通過現金的收付和管理，工作難度較低。

3. 崗位對公司的重要性不同

會計和出納在公司中的地位和重要性也是相同的。會計共同負責公司的財務管理和核算，對公司的財務狀況和經營決策有著重要的影響；而出納則主要注意共同負責現金的收付和管理，對公司的財務狀況和經營決策的影響低些一般較小。

4. 崗位的市場價值不同

會計和出納的市場價值也不同的。由于會計要應具備較高的專業知識和技能，市場上的需求總體會增大，并且會計的薪水相對較高；而出納的市場需求總體較低，并且出納的薪水低些比較低。

5. 崗位的晉升空間不同

會計和出納的晉升空間都是完全不同的。導致會計要具備較高的專業知識和技能，并且會計的晉升空間相對較高，可以不晉升為財務經理、財務總監等中級職位；而出納的晉升空間低些相對大，沒法成功進階為中級職位。

6. 公司的財務狀況

公司的財務狀況又是老板中,選擇給會計我還是出納一些薪水的因素之一。要是公司的財務狀況良好，老板肯定會選擇給會計更多的薪水，以正激勵會計再為公司的財務管理做出貢獻；如果公司的財務狀況不佳，老板可能會你選擇給出納更多的薪水，以能保證公司的現金流暢通。

7. 崗位的工作量

會計和出納的工作量確實是老板你選擇給誰更多薪水的因素之一。如果沒有會計的工作量減小，老板很有可能會選擇給會計更多的薪水，以激勵會計再繼續為公司的財務管理做出貢獻；如果出納的工作量較高，老板可能會選擇給出納更多的薪水，以絕對的保證公司的現金流暢通。

8. 崗位的工作經驗

會計和出納的工作經驗也老板你選給誰更多薪水的因素之一。要是會計的工作經驗較極為豐富，老板可能會會你選擇給會計更多的薪水，以鞭策會計再繼續為公司的財務管理做出貢獻；如果沒有出納的工作經驗較極為豐富，老板很可能會你選給出納更多的薪水，以只要公司的現金流通暢。

老板選擇給會計應該出納更多的薪水，是由多種因素綜合權衡的結果。另外一名會計或出納，我們肯定持續提高自己的專業知識和技能，為公司的財務管理表現出相當大的貢獻。