老板如何監管會計和出納-如何有效監管公司會計和出納？

老板該如何監管會計和出納？這是一個非常重要的問題，因為會計和出納是公司財務管理的核心人員。要是他們不恪守公司的財務規定，變會給公司給予巨大的風險。所以我，老板需要根據不同情況一些措施來監管會計和出納，確保他們信守公司的財務規定。

建立完善的財務制度

要監管會計和出納，簡單的方法要組建體系的財務制度。這種制度應該是除了財務管理的二十多個方面，如會計準則、財務報表、預算管理、內部控制等。制度要具體一點、比較清晰，讓你是什么人都能解釋和遵守。制度的執行也要有相對應的監管和考核機制，切實保障制度的有效性。

明確職責和權限

在確立完備的財務制度的基礎上，要應明確會計和出納的職責和權限。會計肯定共同負責財務報表的編制和審計，出納肯定專門負責現金管理和銀行賬戶的管理。他們的職責和權限估計在制度中明確明文規定，盡量的避免職責不清、權限不知情的情況發生。

定期進行內部審計

目的是以保證財務制度的有效性，老板肯定定期進行內部審計。內部審計可以不才發現制度執行中存在的不足之處和漏洞，及時進行改進和修正。內部審計估計由專業的審計人員通過，盡量的避免又出現人所的干擾。

建立風險管理機制

財務管理中存在地很多風險，如資金風險、信用風險、市場風險等。老板應該要建立或者的風險管理機制，制定出應對措施，降低風險的發生。風險管理機制應該包括風險評估、風險控制、風險監測等環節。

加強對賬管理

對賬管理是財務管理中非常重要的一環。老板應該要結合對賬管理，必須保證賬目的準確性和真實性。對賬的頻率應該要依據什么公司的規模和業務量來考慮，一般建議您每月并且一次對帳。

建立獎懲機制

目的是勉勵會計和出納不違背公司的財務規定，老板應該是建立獎懲機制。對于遵守規定的員工，應該是給與相應的獎勵，如晉升、加薪等；相對于違反規定的員工，應該給與你所選的懲罰，如被降職、罰款等。獎懲機制應該要法律公正、絕對的公平，以免出現人所的干擾。

加強培訓和教育

財務管理是一個非常好的專業的領域，會計和出納不需要不斷學習和提高自己的專業知識。老板應該是起到培訓和教育，讓員工清楚公司的財務制度和規定，能提高他們的專業水平和財務意識。

建立監管機制

是為以保證財務管理的有效性，老板應該建立起相對應的監管機制。監管機制應該要和監管人員的任命、監管的頻率和內容、監管結果的反饋等。監管機制的建立是可以比較有效地以免財務管理中的問題和風險。

以上那是老板怎么監管會計和出納的一些措施。老板要認真地對待財務管理，成立體系的財務制度，明確職責和權限，定時查看進行內部審計，確立風險管理機制，加強對賬管理，建立獎懲機制，起到培訓和教育，建立起監管機制。這樣的，才能確保全公司的財務管理和健康、穩定、可持續發展。