出納與會計同時兼任-會計和出納崗位合并，員工雙重身份

出納與會計是企業(yè)中非常重要的兩個職位，他們分別專門負(fù)責(zé)著企業(yè)的財務(wù)收支和賬目管理。但這，在一些小型企業(yè)中，出納和會計這兩個職位來講被單獨設(shè)置為一人，即出納改任會計。狀況下，出納不需要同時承擔(dān)部分起會計的職責(zé)，這對此出納的要求也低些了。下面，我們來探討一番一下出納擔(dān)任會計的優(yōu)缺點在內(nèi)肯定如何自保。

優(yōu)點一：節(jié)省人力成本

相對于小型企業(yè)而言，人力成本是一個非常重要的問題。如果不是還能夠?qū)⒊黾{和會計這兩個職位不合并，就是可以浪費一份工資。但，出納兼任會計，也這個可以更好地掌握到企業(yè)的財務(wù)狀況，更精準(zhǔn)地掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。

優(yōu)點二：提高工作效率

出納改任會計，這個可以更便捷地全面處理企業(yè)的財務(wù)事務(wù)。畢竟出納和會計的工作有很多重疊的地方，諸如做賬、核對賬目等。假如兩個職位擴(kuò)展為一人，就可以盡量的避免信息傳遞的時間和成本，提高工作效率。

缺點一：工作量大

出納改任會計，要承擔(dān)部分更多的工作量。畢竟出納和會計的工作是更加繁瑣的，不需要耗費大量的時間和精力。如果沒有兩個職位胸壁痛為一人，那么這種人的工作量都會減少，可能會會造成工作壓力過大。

缺點二：容易出錯

出納調(diào)任會計，必須同時掌握兩個職位的知識和技能。如果不是這種人的能力不足，就很難又出現(xiàn)錯誤。但，出納和會計的工作也是的很細(xì)致的，一旦再次出現(xiàn)錯誤，就肯定會對企業(yè)導(dǎo)致產(chǎn)生不良影響影響。

應(yīng)對一：加強培訓(xùn)

這對出納兼任會計的情況，企業(yè)應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)。出納需要能夠掌握會計的基本知識和技能，比如說會計憑證的填制、賬目的核對和。企業(yè)也可以實際內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，能提高員工的能力。

應(yīng)對二：分工合作

只不過出納擔(dān)任會計，不過在工作中肯定可以不分工合作的。再者，出納可以負(fù)責(zé)日常的收支管理，會計可以不專門負(fù)責(zé)賬目的核對和報表的編制。這樣的話是可以避免一個人承當(dāng)過多的工作量，也這個可以減少程序出錯的可能性。

應(yīng)對三：使用財務(wù)軟件

現(xiàn)在有很多財務(wù)軟件也可以解決企業(yè)管理財務(wù)。出納擔(dān)任會計的情況下，這個可以使用這些個軟件來簡化工作流程，提高工作效率。比如說，可以不使用會計軟件來自動化賬目的核對和報表的編制，會減少出現(xiàn)錯誤的可能性。

應(yīng)對四：定期審計

出納改任會計的情況下，企業(yè)估計定時查看接受內(nèi)部審計或者請外部審計機構(gòu)接受審計。這樣的是可以及時發(fā)現(xiàn)問題，避免直接出現(xiàn)不良影響。同時，審計也可以不幫企業(yè)發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理上的問題，及時進(jìn)行再改進(jìn)。

出納兼任會計是一種在小型企業(yè)中比較最常見的一種的情況。雖然這種有一些缺點，但通過可以提高培訓(xùn)、分工合作、可以使用財務(wù)軟件和不定期檢查審計等，這個可以比較有效地防范這個問題。肯定，要是企業(yè)有充足的財務(wù)預(yù)算，我還是估計將出納和會計這兩個職位分開，這樣可以不要好地更加有保障企業(yè)的財務(wù)安全。