出納交接工作會計刁難-會計故意為難出納交接工作

出納交接工作是企業財務管理中非常重要的一環，涉及到企業資金的流轉和管理。而現在，在求實際工作中，會計部門經常會故意刁難出納人員，給出納交接工作受到不大的困難。下面就來詳細點探討一番一下出納交接工作中會計故意刁難的問題。

一、會計不及時提供資料

在出納交接工作中，會計部門負責提供給某些資料，如銀行對賬單、現金日記賬等。而現在，都有點會計經常會擔擱提供給這些個資料，會造成出納根本無法及時能完成交接工作。狀況下，出納必須斷的呵斥會計需要提供資料，耗費大量時間和精力。

二、會計提供錯誤的資料

有點會計在可以提供資料時，每天都直接出現錯誤，如銀行對賬單金額不相符合、現金日記賬漏記等。這給出納交接工作帶來了太大的麻煩，需要耗費大量時間和精力接受核對資料和抵消。

三、會計故意隱藏問題

都有點會計就是為了遮擋住自己的錯誤，剛才封印問題。或者，會計在現金日記賬中漏記某筆收入或支出，但不告知出納，可能導致出納在交接工作中發現自己問題時，要花廢更多的時間和精力并且核對和關于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定。

四、會計對出納進行監視

有些會計對出納接受監視，不停一欄出納的工作記錄和賬目，給出納會造成比較大的壓力。這個下，出納必須時刻保持警惕，避免又出現任何錯誤。

五、會計對出納進行挑剔

很是會計對出納進行極其挑剔，不時一針見血地指出出納的錯誤，給出納會造成不大的壓力。那種情況下，出納不需要保持冷靜，組織召開座談會會計的指導，盡量避免犯雖然的錯誤。

六、會計不給出納足夠的時間

有點會計在出納交接工作中不給出納足夠的時間，特別要求出納在很短的時間內完成工作。情況下，出納是需要加快工作進度，但也要保證工作的準確性。

七、會計對出納進行指責

有點會計在出納交接工作中對出納接受指責，斥責出納的錯誤。那種情況下，出納需要保持冷靜，實地察看會計的指導，盡量避免犯同樣的的錯誤。

八、會計不給出納足夠的支持

些會計在出納交接工作中不給出納起碼的支持，不不愿意幫出納解決問題。這個下，出納必須自己解決問題的方法，需要花廢更多的時間和精力。

九、會計不尊重出納

些會計不謙讓出納，每天都對出納通過指責和挑剔。這個下，出納需要保持冷靜，不受打擾，鄭重成功工作。

十、會計不與出納進行溝通

有些會計不與出納參與溝通，不知道一點出納的工作情況和問題。這種下，出納必須拒絕與會計并且溝通，解決問題。

出納交接工作中會計故意為難的問題是太普遍的。出納不需要保持冷靜，誠懇能完成工作，同時也是需要與會計接受溝通，能夠解決問題。