會計跟出納誰當主任更好(如何選擇會計或出納作為主任？)

會計和出納是企業財務管理中不可或缺的的兩個職位，他們的工作內容雖然所不同，但也是為了保證企業財務的正常運轉。然而，在企業中，會計和出納也有肯定擁有財務主管的候選人，那你，不知道是會計還是出納更適合我擔任財務主管呢？本文將從多個角度通過分析，為您指教這些問題。

1. 從職業發展角度看

在職業發展方面，會計對于出納更具優勢。會計以及一個專業性較強的職業，是需要必須具備較高的專業知識和技能，而且在職業發展方面也有更多的選擇。比如說，會計是可以中,選擇進入到財務管理、審計、稅務等領域，的或選擇持續研究會計學理論，下一界一名學者或研究人員。而出納的職業發展空間低些較大，大多數出納只有在財務管理領域內發展中。

2. 從薪資待遇角度看

在薪水待遇方面，會計相對而言出納也更突出優勢。會計才是一個專業性較強的職業，必須具備較高的專業知識和技能，不過在職業發展方面也有更多的選擇。比如，會計也可以選擇類型再次進入財務管理、審計、稅務等領域，的或選擇持續研究會計學理論，藍月帝國一名學者或研究人員。而出納的職業發展空間總體小點，大多數出納只有在財務管理領域內發展起來。

3. 從工作內容角度看

從工作內容角度看，會計和出納的工作內容極大差別。會計的工作內容比較多包括財務報表的編制、財務分析、財務預算等，不需要具備什么較高的財務知識和技能。而出納的工作內容要注意和現金管理、銀行賬戶管理、票據管理等，要必須具備較高的操作技能。所以，如果沒有企業是需要一個更注重財務管理的主管，那就會計更適合擔任這個職位；要是企業是需要一個更注重實際操作技能的主管，這樣出納更適合我擔任這種職位。

4. 從溝通能力角度看

在溝通能力方面，會計相對而言出納更具優勢。會計需要與企業內外部的各種人員進行溝通，比如與審計師、稅務師、銀行人員等接受溝通，必須應具備較高的溝通能力。而出納的工作封閉獨立，溝通能力沒有要求相對較低。

5. 從團隊管理角度看

在團隊管理方面，會計比起出納更具優勢。會計必須應具備較高的團隊管理能力，還能夠帶領團隊完成財務報表的編制、財務分析、財務預算等工作。而出納的工作相對獨立，團隊管理能力要求相對于較高。

6. 從風險控制角度看

在風險控制方面，會計比出納更具個性優勢。會計要具備較高的風險控制能力，也能及時發現企業財務風險，并采取措施你所選的措施并且控制。而出納的工作相對獨立性，風險控制能力要求低些比較低。

7. 從決策能力角度看

在決策能力方面，會計和出納的能力要求相對于過低。會計不需要必須具備較高的財務分析能力，也能為企業可以提供財務決策支持；而出納需要必須具備較高的操作決策能力，能夠為企業需要提供現金管理、票據管理等方面的決策支持。

8. 從綜合能力角度看

從綜合能力角度看，會計比出納更突出優勢。會計是需要擁有較高的綜合能力，都能夠綜合運用財務、管理、法律等知識，為企業需要提供各個的財務管理服務。而出納的工作相互獨立，綜合能力沒有要求相對于相對較低。

會計和出納應該有可能會下一界財務主管的候選人，但從多個角度判斷，會計更更適合任職財務主管這樣的職位。不過，這并不是什么說出納又不能任職財務主管，而是說會計更富優勢。在實際招聘中，企業應該要依據自身的需要和招聘對象的具體情況來并且選擇。