出納主管和普通會計-出納主管與一般會計的區別

出納主管和其它會計是企業財務管理中不可或缺的部分的兩個角色。確實他們都從事財務工作，不過他們的職責和工作內容所相同。下面我們來全面了解一下這兩個職位的區別。

職責不同

出納主管比較多共同負責企業的現金管理，以及現金收付、銀行存取款、票據管理等。他們是需要掌握企業的資金流動情況，及時進行資金調配，確保全企業的資金安全和流動性。而普通會計則比較多全權負責企業的賬務處理，除開賬目記賬、賬目審核、財務報表編制等。他們需要比較熟練掌握會計核算方法和查找法律法規，確保全企業的財務數據準確無誤。

技能要求不同

出納主管是需要應具備相對較大的資金管理能力和風險控制能力，也能比較熟練不使用財務軟件和辦公軟件，必須具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力。而其它會計則需要應具備較強的會計核算能力和財務分析能力，也能熟練建議使用會計軟件和辦公軟件，必須具備較弱的邏輯思維和數據分析能力。

薪資待遇不同

的原因職責和技能要求的不同，出納主管和普通地會計的薪資待遇也有不有所不同。一般來說，出納主管的薪資水平要不考慮大多數會計，只不過他們是需要承擔更多的責任和風險。當然了，具體的薪資水平還得參照企業的規模、行業、地區等因素來確認。

晉升空間不同

出納主管和普通會計的晉升空間也有所相同。一般來說，出納主管也可以向財務經理、財務總監等低級職位發展起來，而大多數會計則可以向財務分析師、財務顧問等專業職位發展。只不過，個人發展空間還要取決于個人的能力和發展方向。

工作環境不同

出納主管和普通會計的工作環境也極大不同。出納主管是需要經常一次性處理現金和票據，是需要在財務室或者銀行等地方工作，也很單調。而大多數會計則這個可以在辦公室內能夠完成大部分工作，工作環境低些比較舒適。

培訓機會不同

出納主管和其它會計的培訓機會也有了相同。出納主管也可以可以參加資金管理、風險控制、團隊管理等方面的培訓，提升自己的能力和水平。而特殊會計則可以參加會計核算、財務分析、稅務籌劃等方面的培訓，增強自己的專業水平。

工作壓力不同

出納主管和普通地會計的工作壓力也所不同。出納主管不需要時刻查哈企業的資金流動情況，及時處理某些突發事件，工作壓力比較好大。而普通會計則是需要在相關規定的時間內能完成各種財務報表的編制和審核，工作壓力也比較比較大。

出納主管和特殊會計可是從事的也是財務工作，只不過他們的職責、技能要求、薪資水平、晉升空間、工作環境、專業培訓機會和工作壓力等方面也有所有所不同。企業在招聘和管理這兩個職位時，不需要參照自身的換算情況和需求來判斷人員的職責和薪資待遇，同時也要注重人才的培養和發展，想提高企業的財務管理水平。