會(huì)計(jì)與出納如何考核合格(如何評(píng)估會(huì)計(jì)和出納的合格性)

會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的角色，他們的工作再任何關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營效益。所以，對(duì)于企業(yè)可以說，怎么考核會(huì)計(jì)與出納的工作表現(xiàn)是非常重要的。

一、準(zhǔn)確性

準(zhǔn)確性是會(huì)計(jì)與出納工作的基本要求，他們不需要只要每一筆賬目的準(zhǔn)確性，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。但，企業(yè)這個(gè)可以實(shí)際對(duì)賬、抽查等來考核時(shí)會(huì)計(jì)與出納的準(zhǔn)確性。

二、效率

效率是會(huì)計(jì)與出納工作的另一個(gè)有用指標(biāo)，他們必須在可以保證準(zhǔn)確性的前提下，盡很有可能地提高工作效率。企業(yè)可以通過設(shè)置工作目標(biāo)、考核工作量等來通過考核會(huì)計(jì)與出納的效率。

三、責(zé)任心

會(huì)計(jì)與出納的工作不需要必須具備高度的責(zé)任心，他們是需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性專門負(fù)責(zé)。企業(yè)可以是從考核工作流程、工作記錄等來晉級(jí)考核會(huì)計(jì)與出納的責(zé)任心。

四、團(tuán)隊(duì)合作

會(huì)計(jì)與出納的工作需要與其它部門積極合作，他們是需要與采購人員、銷售等部門接受溝通和協(xié)調(diào)。并且，企業(yè)可以不實(shí)際考核團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等來考核會(huì)計(jì)與出納的團(tuán)隊(duì)合作能力。

五、專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)與出納必須具備什么一定的專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的知識(shí)。企業(yè)是可以按照考核專業(yè)知識(shí)手中掌握程度、參加培訓(xùn)等來晉級(jí)考核會(huì)計(jì)與出納的專業(yè)知識(shí)水平。

六、創(chuàng)新能力

會(huì)計(jì)與出納是需要擁有一定的創(chuàng)新能力，能夠參照企業(yè)的求實(shí)際情況做出合理不的財(cái)務(wù)管理方案。企業(yè)可以不是從考核創(chuàng)新能力、提出來改進(jìn)之處方案等來最終考核會(huì)計(jì)與出納的創(chuàng)新能力。

七、溝通能力

會(huì)計(jì)與出納必須必須具備一定的溝通能力，能夠與幾個(gè)部門通過有效的溝通和協(xié)調(diào)。企業(yè)可以不按照考核溝通能力、協(xié)調(diào)能力等來最終考核會(huì)計(jì)與出納的溝通能力。

八、自我學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)與出納必須應(yīng)具備一定的自我學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的工作能力。企業(yè)可以按照考核自我學(xué)習(xí)能力、參加培訓(xùn)等來晉級(jí)考核會(huì)計(jì)與出納的自我學(xué)習(xí)能力。

九、誠信度

會(huì)計(jì)與出納不需要具備垂直距離的誠信度，能夠嚴(yán)密保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和商業(yè)機(jī)密。企業(yè)這個(gè)可以是從考核誠信度、保密能力等來考核時(shí)會(huì)計(jì)與出納的誠信度。

十、服務(wù)態(tài)度

會(huì)計(jì)與出納是需要必須具備良好的服務(wù)態(tài)度，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供給優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。企業(yè)這個(gè)可以按照考核服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等來通過考核會(huì)計(jì)與出納的服務(wù)態(tài)度。

企業(yè)在考核會(huì)計(jì)與出納的工作表現(xiàn)時(shí)，需要綜合各方面因素多個(gè)方面的指標(biāo)，確保全考核結(jié)果的新華考資性和客觀性。