工傷賠償?shù)臅�計賬務(wù)處理,工傷賠償?shù)呢攧?wù)會計處理方法

工傷賠償是企業(yè)必須對于的一個問題，不單牽涉到到員工的權(quán)益，也關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。在工傷賠償中，會計賬務(wù)處理顯得尤為重要。本文將從會計角度出發(fā)到達(dá)，繼續(xù)探討工傷賠償?shù)臅�計賬務(wù)處理。

一、工傷賠償?shù)幕�本概�?/h2>工傷賠償是指企業(yè)在員工工作中遭受意外或職業(yè)病而導(dǎo)致的傷殘、死忙等損失所參與的賠償。工傷賠償?shù)姆秶�除開醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、死亡賠償金等。

二、工傷賠償?shù)臅�計核�?/h2>工傷賠償?shù)臅�計核算要注意包括兩個方面：一是工傷賠償?shù)挠嬏幔�二是工傷賠償?shù)闹Ц丁?/p>

三、工傷賠償?shù)挠嬏?/h2>工傷賠償?shù)挠嬏崾侵钙髽I(yè)依據(jù)工傷賠償?shù)膿Q算情況，明確的一定的比例補(bǔ)提或則的賠償準(zhǔn)備金。壞帳準(zhǔn)備的比例一般為企業(yè)職工工資總額的1%~2%。

四、工傷賠償?shù)闹Ц?/h2>工傷賠償?shù)闹Ц妒侵钙髽I(yè)依據(jù)工傷賠償?shù)膿Q算情況，遵循法律規(guī)定和企業(yè)制度，向受了重傷員工或其家屬直接支付你所選的賠償金。

五、工傷賠償?shù)臅�計處�?/h2>工傷賠償?shù)臅�計處理通常除了計提、全額支付和結(jié)轉(zhuǎn)三個環(huán)節(jié)。

六、工傷賠償?shù)挠嬏釙�計處�?/h2>工傷賠償?shù)挠嬏釙�計處理�?yīng)在在你是什么會計期間結(jié)束了時接受。計提的金額應(yīng)依據(jù)企業(yè)職工工資總額的1%~2%進(jìn)行算出，管理費(fèi)用陪償準(zhǔn)備金科目。

七、工傷賠償?shù)闹Ц稌�計處�?/h2>工傷賠償?shù)闹Ц稌�計處理�?yīng)當(dāng)及時在支付時接受。怎么支付的金額應(yīng)在根據(jù)法律規(guī)定和企業(yè)制度通過計算出，記入工資福利支出科目。

八、工傷賠償?shù)慕Y(jié)轉(zhuǎn)會計處理

工傷賠償?shù)慕Y(jié)轉(zhuǎn)會計處理應(yīng)當(dāng)及時在每個會計期間結(jié)束時進(jìn)行。將計提的賠償準(zhǔn)備金與不好算怎么支付的賠償金參與也很，將多計提的部分再從本期損益，將少計提的部分返至下一期計提。

九、工傷賠償?shù)臅�計核算流�?/h2>工傷賠償?shù)臅�計核算流程比較多和計提、直接支付和結(jié)轉(zhuǎn)三個環(huán)節(jié)。計提環(huán)節(jié)是依據(jù)什么企業(yè)職工工資總額的1%~2%計提賠償準(zhǔn)備金；支付環(huán)節(jié)是參照法律規(guī)定和企業(yè)制度向負(fù)傷員工或其家屬支付你所選的賠償金；結(jié)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)是將計提的賠償準(zhǔn)備金與換算怎么支付的賠償金進(jìn)行都很，將多計提的部分轉(zhuǎn)往本期損益，將少計提的部分轉(zhuǎn)入下一期計提。

十、

工傷賠償?shù)臅�計賬務(wù)處理是企業(yè)必須對付的一個問題，要嚴(yán)格一點(diǎn)按照法律規(guī)定和企業(yè)制度進(jìn)行處理。只有一做到工傷賠償?shù)臅�計賬務(wù)處理，才能絕對的保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和員工的權(quán)益。