沖賬會(huì)計(jì)還是出納工作,會(huì)計(jì)和出納的工作差異：沖賬和其他職責(zé)

調(diào)賬會(huì)計(jì)那就出納工作？這是一個(gè)較常見(jiàn)的問(wèn)題，尤其是這對(duì)幾個(gè)一直在確定直接進(jìn)入會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)。可是這兩個(gè)職位都比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理，但它們互相存在地一些有用的區(qū)別。在本文中，我們將探討那些區(qū)別，以指導(dǎo)您確定哪種職位更適合我您。

1. 工作職責(zé)

調(diào)賬會(huì)計(jì)的要注意職責(zé)是如何處理公司的財(cái)務(wù)記錄，除開清楚記錄每筆交易、核對(duì)賬單和銀行對(duì)賬單、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。而出納則負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流，除了抽取和存儲(chǔ)現(xiàn)金、處理支票和信用卡交易、留下記錄每筆交易等。

2. 工作環(huán)境

調(diào)帳會(huì)計(jì)常見(jiàn)在辦公室內(nèi)工作好，與別的財(cái)務(wù)人員和管理層合作。而出納則需要在銀行或那些金融機(jī)構(gòu)并且現(xiàn)金交易，也必須與其他部門的員工并且溝通。

3. 工作壓力

沖賬會(huì)計(jì)需要盡量一定高度的準(zhǔn)確性和細(xì)心，是因?yàn)橐唤z一毫錯(cuò)誤都肯定會(huì)造成財(cái)務(wù)記錄的不準(zhǔn)。出納則必須急速、清楚地如何處理現(xiàn)金交易，而且一丁點(diǎn)錯(cuò)誤都可能造成公司的資金再次出現(xiàn)問(wèn)題。

4. 技能要求

沖賬會(huì)計(jì)需要擁有良好的數(shù)學(xué)和分析能力，都能夠明白財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)原理。出納需要具備什么飛速、準(zhǔn)確地全面處理現(xiàn)金交易的能力，以及與客戶和那些員工通過(guò)有效溝通的能力。

5. 學(xué)歷要求

沖賬會(huì)計(jì)正常情況不需要必須具備會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)的學(xué)位，如會(huì)計(jì)學(xué)士或財(cái)務(wù)管理碩士。出納則大多必須必須具備高中文憑或同等學(xué)歷。

6. 薪資水平

調(diào)帳會(huì)計(jì)的薪資水平大多比出納高，而且他們不需要必須具備更高的技能和知識(shí)。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，沖銷會(huì)計(jì)的換算下來(lái)年薪為5萬(wàn)美元至8萬(wàn)港幣，而出納的來(lái)算年薪為3萬(wàn)美圓至5萬(wàn)美元。

7. 職業(yè)發(fā)展

沖銷會(huì)計(jì)正常情況有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，也可以晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。出納則大多數(shù)沒(méi)法晉階為低級(jí)出納或財(cái)務(wù)助理等職位。

8. 工作穩(wěn)定性

調(diào)賬會(huì)計(jì)的工作穩(wěn)定性正常情況比出納更高，是因?yàn)樗麄兊穆毼皇�分專業(yè)化。再者，與此同時(shí)公司規(guī)模的擴(kuò)大，調(diào)帳會(huì)計(jì)的需求也會(huì)減少。出納則可能會(huì)受到自動(dòng)化技術(shù)的影響，導(dǎo)致職位增加。

9.

調(diào)帳會(huì)計(jì)和出納也是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的重要的是職位，但它們互相間修真者的存在一些重要的區(qū)別。要是您很喜歡如何處理數(shù)字和財(cái)務(wù)記錄，并期望有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，那你調(diào)賬會(huì)計(jì)很有可能更比較適合您。如果您比較喜歡與客戶和其他員工參與溝通，并只希望一次性處理現(xiàn)金交易，那就出納可能會(huì)更更適合您。

10.

無(wú)論您你選擇哪種職位，都需要具備什么良好的道德的數(shù)學(xué)和分析能力、再細(xì)心和準(zhǔn)確的工作態(tài)度在內(nèi)與其余員工接受有效溝通的能力。按照知道一點(diǎn)這些職位的區(qū)別，您可以不好些地自己的職業(yè)發(fā)展方向，并做出更識(shí)時(shí)務(wù)的決策。