出納會計大吵架_財務部門內部矛盾：出納與會計激烈爭吵

出納會計大鬧別扭，這是一場在公司內部過多了軒然大波的爭吵。這場爭吵牽涉到公司的財務管理和賬目核對，兩個部門的員工在這場拌嘴中都堅持自己的觀點，爭執不下。這場爭吵不僅影響不大了公司的工作效率，也讓公司的形象是被了損害。

背景

這場爭吵的背景是公司在并且一次財務審計，出納和會計兩個部門的員工在賬目進行核對的過程中突然發現了一些問題。出納其實會計在賬目核對中必然錯誤，而會計則懷疑出納是沒有對的表述賬目查對的規則。兩個部門的員工在爭執中越發很激烈，終于倒致了一場大生氣吵架。

出納的觀點

出納懷疑會計在賬目核對中存在地錯誤，主要是因為會計在核對賬目時就沒考慮到公司的不好算情況。出納以為會計在賬目核對中實在是太刻板，也沒考慮到公司的換算運營情況。出納以為會計應該要非常注重行動情況，而并非只決定規則。

會計的觀點

會計則其實出納是沒有錯誤的明白賬目查對的規則，可能導致了會出現了一些錯誤。會計其實規則是公司財務管理的基礎，需要要尊守。會計認為出納估計更加注重規則，而并非只考慮實際情況。

影響

這場爭吵影響不大非常大。這場爭吵導致了公司的工作效率降低。而出納和會計兩個部門的員工在兩人的爭吵中需要時間了大量的時間和精力，導致了那些工作的延誤。這場爭吵也讓公司的形象造成了損害。因此這場爭吵不可能發生在公司內部，但卻被以外員工知道了，可能導致了公司的形象受到了損害。

解決方案

就是為了可以解決這場爭吵，公司采取措施了一三個系列措施。公司招開了一次會議，讓出納和會計兩個部門的員工參與溝通。在會議上，公司領導也一同出席了，給出了一些指導意見。公司也結合了對財務管理的培訓，讓出納和會計兩個部門的員工非常知道一點財務管理的規則和實際情況。公司也對財務管理的流程接受了優化，讓出納和會計兩個部門的員工極其呼吸順暢地通過賬目核對。

教訓

這場爭吵給公司帶來了很多教訓。公司必須增強對員工的培訓，讓員工越來越所了解公司的規則和不好算情況。公司要加強對財務管理的監管，以保證財務管理的及時性和透明度。公司也需要結合對員工的溝通和協調，讓員工越來越團結心和合作。

出納會計大總吵架，這是一場在公司內部影起了軒然大波的爭吵。這場爭吵涉及到公司的財務管理和賬目核對，兩個部門的員工在這場拌嘴中都要堅持自己的觀點，爭執不下。這場爭吵不僅引響了公司的工作效率，也讓公司的形象造成了損害。公司的努力，這場爭吵到了最后能得到了解決。但，這場爭吵也給公司給他了很多教訓，要過多公司的重視。