出納與會(huì)計(jì)技能比較研究_出納和會(huì)計(jì)技能的對(duì)比研究

在在現(xiàn)代企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)是非常重要的職位。只不過這兩個(gè)職位都比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理，但它們的職責(zé)和技能卻有所不同。在本文中，我們將也很出納和會(huì)計(jì)的技能，以解決您更好地知道一點(diǎn)這兩個(gè)職位。

出納的職責(zé)和技能

出納是企業(yè)中共同負(fù)責(zé)一次性處理現(xiàn)金流的人員。他們大多數(shù)負(fù)責(zé)一次性處理現(xiàn)金、支票和電子支付等交易。出納的職責(zé)除了：

• 管理現(xiàn)金流
• 處理日常財(cái)務(wù)交易
• 記錄和報(bào)告現(xiàn)金流
• 管理銀行賬戶

出納需要具備以下技能：

• 精通財(cái)務(wù)軟件和電子支付系統(tǒng)
• 熟悉現(xiàn)金管理和銀行交易
• 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
• 精通Excel等電子表格軟件

會(huì)計(jì)的職責(zé)和技能

會(huì)計(jì)是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)的人員。他們通常負(fù)責(zé)處理企業(yè)的賬目、準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算等。會(huì)計(jì)的職責(zé)包括：

• 處理和記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)交易
• 準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表
• 管理企業(yè)的預(yù)算
• 確保企業(yè)遵守稅法和財(cái)務(wù)法規(guī)

會(huì)計(jì)需要具備以下技能：

• 精通財(cái)務(wù)軟件和電子支付系統(tǒng)
• 熟悉會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)報(bào)表
• 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
• 精通Excel等電子表格軟件

出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別

只不過出納和會(huì)計(jì)也是全權(quán)負(fù)責(zé)全面處理企業(yè)財(cái)務(wù)的人員，但它們的職責(zé)和技能有所相同。出納大多數(shù)專門負(fù)責(zé)全面處理現(xiàn)金流，而會(huì)計(jì)則全權(quán)負(fù)責(zé)去處理企業(yè)的賬目和財(cái)務(wù)報(bào)表。當(dāng)然了，出納需要十分熟悉現(xiàn)金管理和銀行交易，而會(huì)計(jì)則不需要更加比較熟悉會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)報(bào)表。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)都是非常重要的職位，它們?cè)谄髽I(yè)中飾演過著不可替代的角色。不斷企業(yè)的發(fā)展，出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景也越發(fā)廣袤。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)和審計(jì)職位的就業(yè)前景將在未來幾年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的速度。

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平因地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)而異。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，出納的平均年薪為$43,020，而會(huì)計(jì)的來算年薪為$71,550。緊接著經(jīng)驗(yàn)的增加，這些個(gè)職位的薪資水平也會(huì)或則增強(qiáng)。

如何選擇出納和會(huì)計(jì)

如果不是您也在這里有一個(gè)負(fù)責(zé)全面處理現(xiàn)金流的人員，那就出納是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。如果您不需要一個(gè)負(fù)責(zé)全面處理企業(yè)賬目和財(cái)務(wù)報(bào)表的人員，那就會(huì)計(jì)是一個(gè)更好的選擇。在你選擇出納或會(huì)計(jì)時(shí)，您必須考慮到到職位的職責(zé)和技能要求，在內(nèi)候選人的經(jīng)驗(yàn)和教育背景。

出納和會(huì)計(jì)也是企業(yè)中非常重要的職位。雖說它們的職責(zé)和技能所不同，但它們都必須具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，這些精通財(cái)務(wù)軟件和電子支付系統(tǒng)。在選擇類型出納或會(huì)計(jì)時(shí)，您必須確定到職位的職責(zé)和技能要求，和候選人的經(jīng)驗(yàn)和教育背景。