審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任界定,審計(jì)和會(huì)計(jì)責(zé)任的區(qū)分界定

審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任是企業(yè)管理中的兩個(gè)不重要概念，它們的界定關(guān)系然后影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。本文將從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面探討一番審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的界定問題。

一、審計(jì)責(zé)任的界定

審計(jì)責(zé)任是指審計(jì)師在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。審計(jì)師在審計(jì)過程中是需要尊守查找法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表參與審查和核實(shí)，發(fā)現(xiàn)到并報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)誤和不實(shí)之處。審計(jì)師的審計(jì)報(bào)告對(duì)企業(yè)的股東、債權(quán)人、管理層等各方具有有用的參考價(jià)值。

二、會(huì)計(jì)責(zé)任的界定

會(huì)計(jì)責(zé)任是指企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。會(huì)計(jì)人員必須遵循具體法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且記錄、分類、匯總和報(bào)告，必須保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)和求全部。會(huì)計(jì)人員的工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)管理具高重要的影響。

三、審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的關(guān)系

審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任是相互聯(lián)系的，但卻不是徹底是一樣的。審計(jì)師需要感情依賴企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員可以提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受審計(jì)，會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量然后影響到審計(jì)師的審計(jì)結(jié)果。同時(shí)，審計(jì)師的審計(jì)報(bào)告也對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量通過了評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

四、審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的界限

審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任在職責(zé)范圍和法律責(zé)任上修真者的存在一定的界限。審計(jì)師的職責(zé)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表通過審查和核實(shí)，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)誤和不實(shí)之處。而會(huì)計(jì)人員的職責(zé)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受記錄、分類、匯總和報(bào)告，必須保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確和求完整。在法律責(zé)任上，審計(jì)師和會(huì)計(jì)人員的違法行為所違法后果也所不同。

五、審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的重要性

審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任在企業(yè)管理中更具不重要的作用。審計(jì)師的審計(jì)報(bào)告可以不增加財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度和可信度，加強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量然后會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展更具重要的是的影響。

六、審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制

就是為了最有保障審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的必須履行，相關(guān)的部門確立了你所選的監(jiān)督機(jī)制。審計(jì)師要信守職業(yè)道德規(guī)范和審計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)可相關(guān)部門的監(jiān)督和管理。會(huì)計(jì)人員要信守具體法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)可內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的監(jiān)督和管理。

七、審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)管理

審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的拒絕履行過程中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，是需要進(jìn)行比較有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。審計(jì)師必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過充分的審查和核實(shí)，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)誤和不實(shí)之處。會(huì)計(jì)人員不需要健全完善的內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和發(fā)下。

八、審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的未來發(fā)展

不斷信息技術(shù)的發(fā)展和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更新，審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任的未來發(fā)展趨勢(shì)也在迅速變化。審計(jì)師不需要不斷地提高審計(jì)技能和專業(yè)水平，慢慢適應(yīng)新的審計(jì)準(zhǔn)則和技術(shù)要求。會(huì)計(jì)人員是需要不斷學(xué)習(xí)和更新會(huì)計(jì)知識(shí)，慢慢適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和信息技術(shù)。

審計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任是企業(yè)管理中的兩個(gè)重要的是概念，它們的界定關(guān)系真接會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。在實(shí)踐中，是需要建立起快速有效的監(jiān)督機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管理措施，不斷提升審計(jì)師和會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和工作質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。