出納會計合一-財務崗位融合：出納會計合一

出納會計合一，是指將出納和會計兩個職位擴展為一個職位，由同一人員任職。這些做法在企業中越來越普遍，其優點也逐漸地被人們所認可。下面，我們來看下出納會計合一的優點和如何實施方法。

優點一：節省人力成本

在悠久的傳統的企業管理模式中，出納和會計是兩個單獨的的職位，需要分別招聘人員。而在出納會計合一的模式下，只需要招聘一個人員，就可以不結束兩個職位的工作。這樣就可以節約人力成本，減輕企業的負擔。

優點二：提高工作效率

出納和會計的工作有很多重疊之處，的或登帳、核對賬單等。如果不是將這兩個職位單獨設置為一個職位，就是可以避免重復的工作，提高工作效率。同時，出納會計合一的人員可以不更好地完全掌握企業的財務狀況，及時發現問題，提高工作質量。

優點三：減少錯誤率

在現代的企業管理模式中，出納和會計互相要不穩定地傳信賬單等信息，容易直接出現信息傳遞錯誤`的情況。而在出納會計合一的模式下，由同一人員負責，是可以盡量避免信息傳遞錯誤，降低出錯率。

實施方法一：培訓人員

在實施出納會計合一的模式之前，不需要對人員并且陪訓，讓其能夠掌握出納和會計的基本知識和技能。同時，還必須讓其清楚企業的財務狀況和業務流程，以便于好些地能夠完成工作。

實施方法二：優化工作流程

在如何實施出納會計合一的模式然后，不需要對工作流程接受系統優化，以適應適應新的工作模式。例如，這個可以按結構電子化的管理賬單和票據，減少手工操作，提高工作效率。

實施方法三：建立監督機制

在出納會計合一的模式下，同一人員你們負責出納和會計兩個職位，很容易又出現內部控制不嚴的情況。但，需要組建監督機制，增強對財務工作的監督和管理，如何防止會出現致命的失誤和違規行為。

實施方法四：合理分工

只不過出納和會計的職位被胸壁痛為一個職位，但是仍舊需要合理分工，明確各自的職責和工作范圍。或者，是可以讓出納共同負責現金管理和銀行業務，讓會計負責賬務處理和財務報表編制。

實施方法五：加強溝通

在出納會計合一的模式下，要加強與其他部門的溝通，打聽一下企業的業務流程和財務狀況，及時發現問題并善加解決的辦法。同時，還是需要與上級領導達到溝通，及時匯報工作進展和問題。

出納會計合一是一種最有效的企業管理模式，也可以降低人工成本，提高工作效率，下降錯誤`率。在可以實行出納會計合一的模式前的，要對人員并且培訓，優化工作流程，確立監督機制，合理分工，加強溝通等。這樣，才能真正基于出納會計合一的目標，為企業的發展提供給更好的支持。