股權(quán)激勵會計記賬_股權(quán)激勵的會計處理

股權(quán)激勵是企業(yè)管理中具體方法的一種激勵，它可以不激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的績效和競爭力。但，股權(quán)激勵的會計處理和記賬卻也讓很多企業(yè)頭疼起來的問題。本文將為大家詳細(xì)點推薦股權(quán)激勵的會計記賬方法，指導(dǎo)企業(yè)好地管理的管理股權(quán)激勵事項。

什么是股權(quán)激勵？

股權(quán)激勵是指企業(yè)按照向員工直接發(fā)放股票、期權(quán)等股權(quán)性質(zhì)的激勵，以激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，想提高企業(yè)的績效和競爭力。股權(quán)激勵通常分為股票期權(quán)、股票任務(wù)獎勵和股票去購買三種形式。

股權(quán)激勵的會計處理

股權(quán)激勵的會計處理大多數(shù)分為兩種：一種是通過公允價值計量，另一種是遵循不好算成本計量。遵循公允價值計量的會計處理適用規(guī)定于股票期權(quán)和股票獎勵，聽從換算成本計量的會計處理適用規(guī)定于股票網(wǎng)上購買。

按照公允價值計量的會計處理

明確的公允價值計量的會計處理，要在股權(quán)激勵突然發(fā)生時，將股權(quán)激勵的公允價值作為員工報酬的一部分記入當(dāng)期損益。同時，在未行權(quán)的股票期權(quán)和股票獎勵的公允價值應(yīng)該是在股權(quán)激勵發(fā)生了什么時計入當(dāng)期損益，而在行權(quán)時應(yīng)當(dāng)由能計入股本。在股票期權(quán)和股票獎勵行權(quán)時，員工行權(quán)所得的股票數(shù)量應(yīng)在與公允價值成比例。

按照實際成本計量的會計處理

通過求實際成本計量的會計處理，是需要在股權(quán)激勵突然發(fā)生時，將股權(quán)激勵的實際中成本以及員工報酬的一部分沖減當(dāng)期損益。同時，在未行權(quán)的股票購買的實際成本肯定在股權(quán)激勵發(fā)生時能計入當(dāng)期損益，而在員工行權(quán)時應(yīng)當(dāng)由管理費用股本。在股票購買行權(quán)時，員工行權(quán)所得的股票數(shù)量應(yīng)在與實際成本之和。

股權(quán)激勵的稅務(wù)處理

股權(quán)激勵的稅務(wù)處理又是企業(yè)需要判斷的問題。股票期權(quán)和股票獎勵的稅務(wù)處理通常是在員工行權(quán)時，將員工所得的股票才是個人所得稅的應(yīng)稅收入可以計算繳交。而股票可以購買的稅務(wù)處理通常是在員工行權(quán)時，將員工所得的股票另外個人所得稅的應(yīng)稅收入可以計算繳。

股權(quán)激勵的會計記錄

股權(quán)激勵的會計記錄大多數(shù)是按照確立股權(quán)激勵馬上準(zhǔn)備金來實現(xiàn)程序。股權(quán)激勵準(zhǔn)備金是指企業(yè)為股權(quán)激勵事項而辦事機構(gòu)的一種打算金，應(yīng)用于全額支付股權(quán)激勵所需的成本。在股權(quán)激勵不可能發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將股權(quán)激勵的成本沖減股權(quán)激勵打算金，并在未來員工行權(quán)時，從股權(quán)激勵準(zhǔn)備金中全額支付相應(yīng)的成本。

股權(quán)激勵的會計披露

股權(quán)激勵的會計披露是企業(yè)是需要向外界已公開披露股權(quán)激勵事項的。通常，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報表中披露信息股權(quán)激勵的種類、范圍、計量方法、會計處理、稅務(wù)處理、會計記錄等咨詢信息。

股權(quán)激勵的風(fēng)險控制

股權(quán)激勵的風(fēng)險控制是企業(yè)要考慮到的問題。員工股權(quán)激勵的風(fēng)險主要除開市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等。目的是降低股權(quán)激勵的風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)在建立完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度，增強風(fēng)險管理和監(jiān)控，提高風(fēng)險意識和管理水平。

股權(quán)激勵的會計處理對企業(yè)的影響

股權(quán)激勵的會計處理對企業(yè)的影響要注意能夠體現(xiàn)在財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和透明度上。正確的的會計處理可以不可以保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和可比性，能提高企業(yè)的信譽度和形象。半透明的會計披露信息可以不增強投資者的信任度和投資價值，可促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。

股權(quán)激勵是企業(yè)管理中具體方法的一種激勵，它可以不激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，增加企業(yè)的績效和競爭力。可是，股權(quán)激勵的會計處理和記賬亦是讓很多企業(yè)頭疼的問題。本文為大家詳細(xì)可以介紹了股權(quán)激勵的會計記賬方法，期望能夠幫助企業(yè)要好地系統(tǒng)管理股權(quán)激勵事項。