財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納工作區(qū)別-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與出納工作的差異

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中六個(gè)非常重要的職位，雖然它們都與財(cái)務(wù)有關(guān)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。本文城就會(huì)介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納的工作區(qū)別，幫助讀者要好地清楚這兩個(gè)職位。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位之一，主要職責(zé)以及：

• 負(fù)責(zé)編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；
• 負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題；
• 負(fù)責(zé)制定企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供支持；
• 負(fù)責(zé)處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)，確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)中負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位之一，主要職責(zé)包括：

• 負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金收付，包括現(xiàn)金、支票、銀行轉(zhuǎn)賬等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行賬戶管理，包括開(kāi)戶、銷(xiāo)戶、查詢等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金流量管理，確保企業(yè)的現(xiàn)金流暢；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的日常記賬工作，如錄入收支憑證、填寫(xiě)銀行存折等。

工作內(nèi)容的區(qū)別

從職責(zé)的描述更說(shuō)明，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有很小的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，要具備什么較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能；而出納主要共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常記賬工作，是需要具備相對(duì)較大的體貼和耐心。

工作環(huán)境的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有太大的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正常情況在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)工作，是需要與其他部門(mén)的員工溝通協(xié)調(diào)，一次性處理各種財(cái)務(wù)問(wèn)題；而出納正常情況在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)或是銀行工作，要與客戶和銀行員工溝通協(xié)調(diào)，去處理特殊現(xiàn)金收付問(wèn)題。

工作壓力的區(qū)別

導(dǎo)致工作內(nèi)容和工作環(huán)境的不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有不有所不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要承擔(dān)責(zé)任企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重任，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受新華考資的監(jiān)督和分析，但工作壓力較高；而出納不需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金收付并且清楚的管理和資料記錄，但是需要應(yīng)具備較高的體貼和耐心，工作壓力也會(huì)增大。

工作技能的要求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納的工作技能也有了差別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要擁有較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等；而出納不需要具備什么較穩(wěn)定的現(xiàn)金管理和記賬技能，如現(xiàn)金收付管理、銀行賬戶管理、記賬憑證錄入等。

職業(yè)發(fā)展的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也極大相同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是可以按照不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，逐漸成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)職位；而出納的職業(yè)發(fā)展總體相對(duì)于有限，一般沒(méi)法晉升為初級(jí)出納或者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納雖說(shuō)都與財(cái)務(wù)或者，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作壓力、工作技能和職業(yè)發(fā)展都有吧所相同。企業(yè)在招聘時(shí)是需要根據(jù)自身的需求和要求，選擇類型比較適合的人才。