會計不能兼職出納工資-會計不適合兼職擔任出納發放工資

會計和出納是企業中非常重要的職位，他們分別負責著完全不同的工作內容。會計主要共同負責財務管理和會計核算，而出納則是你們負責企業的現金管理和支付工作。雖然這兩個職位都與企業的財務查找，只不過卻又不能兼職。下面要讓我們來去看看為什么不會計不能不能兼職工作出納工資。

職責不同

會計和出納的職責完全不同，會計通常你們負責企業的財務管理和會計核算，以及財務報表的編制、稅務申報、會計憑證的審核其他。而出納則是專門負責企業的現金管理和支付工作，除開現金的收付、銀行賬戶的管理、支付憑證的審核等等。兩個職位的工作內容和職責完全不同，所以不能不能兼職。

工作內容沖突

會計和出納的工作內容存在地沖突，如果沒有會計兼職出納工資，變會會出現利益沖突。出納共同負責全額支付工資，而會計你們負責核算工資，如果沒有會計做兼職出納工資，就會直接出現利益沖突，會計很可能會在核算工資時出現錯誤或者疏漏，可能導致出納支付出錯的工資。

會計準則要求

會計準則要求會計要持續獨立性和中立狀態性，不能不能參與與自己的利益或者的事務。要是會計可以兼職出納工資，是會觸犯會計準則的要求，可能導致會計喪失獨立性和中立性。

內部控制要求

內部控制特別要求企業可以組建一套發下的內部控制制度，只要企業的財務安全即合規性。如果會計兼職出納工資，是會徹底的破壞企業的內部控制制度，會造成企業的財務安全和合規性受到威脅。

職業道德要求

會計和出納大都全權負責企業財務的職位，要遵守職業道德的要求。如果會計做兼職出納工資，可能會違反職業道德的要求，可能導致會計喪失職業操守和道德底線。

責任追究問題

如果不是會計可以兼職出納工資，都會倒致責任追究問題。假如會出現工資核算出錯也可以疏漏，企業很可能會不會追究會計的責任，只不過會計做兼職出納工資，就意味著會計對工資核算負有一定的責任。

工作量過大

會計和出納的工作量都也很大，如果沒有會計做兼職出納工資，都會會造成工作量過大，影響大工作效率和質量。會計和出納的工作都不需要非常精細和耐心，如果沒有工作量過大，變會引響工作質量。

專業能力不足

會計和出納的工作都需要一定的專業能力和技能，要是會計兼職工作出納工資，可能會造成專業能力不足，引響工作質量和效率。會計和出納的工作都要一定的專業知識和技能，如果不是專業能力不足，是會會造成工作再次出現出現了錯誤和疏漏。

會計和出納是企業中非常重要的職位，只不過都與企業的財務具體，可是卻又不能兼職。會計和出納的職責不同，工作內容存在沖突，會計準則要求、內部控制要求、職業道德要求都不準進入會計兼職出納工資，同時會計兼職工作出納工資還會導致責任不予追究問題、工作量過大、專業能力不足等問題。因此，企業估計依據不好算情況，合理分配職責和工作內容，只要企業的財務安全緣融規性。