會(huì)計(jì)為什么要怕審計(jì)_為什么會(huì)計(jì)害怕審計(jì)？

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的一環(huán)，但是會(huì)計(jì)工作并不是一項(xiàng)孤立的工作，是需要與審計(jì)協(xié)同配合。然而，許多會(huì)計(jì)人員都會(huì)突然感到害怕審計(jì)，到底是為什么？本文將從多個(gè)角度探討會(huì)計(jì)為什么不要怕審計(jì)。

審計(jì)會(huì)揭露問題

審計(jì)是一項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的國家公務(wù)員考試綜合教材檢查，實(shí)際審計(jì)是可以無情揭露企業(yè)財(cái)務(wù)管理中現(xiàn)存問題。這個(gè)問題很可能是會(huì)計(jì)人員的疏忽或是企業(yè)內(nèi)部管理不豫所會(huì)造成的。一旦問題被揭露真相，會(huì)計(jì)人員就是需要為自己的錯(cuò)誤共同負(fù)責(zé)，這是會(huì)計(jì)人員最緊張的事情之一。

審計(jì)會(huì)影響業(yè)績

企業(yè)的業(yè)績是會(huì)計(jì)人員最關(guān)心的問題之一，而審計(jì)的結(jié)果可能會(huì)對(duì)企業(yè)的業(yè)績產(chǎn)生影響。如果沒有審計(jì)結(jié)果不好，肯定會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)的股價(jià)繼續(xù)下跌，影響不大企業(yè)的市場價(jià)值。這對(duì)會(huì)計(jì)人員來講是一種更大的壓力，是因?yàn)樗麄儾恍枰�承�?dān)責(zé)任一定的責(zé)任。

審計(jì)需要耗費(fèi)時(shí)間和精力

審計(jì)是一項(xiàng)太耗費(fèi)時(shí)間和精力的工作，是需要會(huì)計(jì)人員花了大量的時(shí)間和精力來對(duì)付審計(jì)工作。這對(duì)于早忙碌的會(huì)計(jì)人員可以說是一種額外的負(fù)擔(dān)，肯定會(huì)引響他們的工作效率和工作質(zhì)量。

審計(jì)需要準(zhǔn)備大量的文件

就是為了配合審計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員必須馬上準(zhǔn)備大量的文件，除開財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、憑證等。這些文件不需要通過一定的規(guī)范進(jìn)行收拾好和歸檔，這是對(duì)會(huì)計(jì)人員而言是一項(xiàng)太冗雜的工作。

審計(jì)需要面對(duì)審計(jì)師的質(zhì)疑

審計(jì)師在通過審計(jì)工作時(shí)，肯定會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行指責(zé)。這相對(duì)于會(huì)計(jì)人員對(duì)于是一種挑戰(zhàn)，必須他們有加上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來解釋審計(jì)師的問題。如果沒有會(huì)計(jì)人員根本無法回答我審計(jì)師的問題，肯定會(huì)倒致審計(jì)結(jié)果不大好。

審計(jì)可能會(huì)導(dǎo)致工作壓力增加

審計(jì)是一項(xiàng)非常一絲不茍的工作，不需要會(huì)計(jì)人員一直保持水平距離的專注和注意力。這是對(duì)已經(jīng)忙碌的會(huì)計(jì)人員可以說是一種額外的壓力，很可能會(huì)會(huì)造成他們的工作壓力提升。

審計(jì)可能會(huì)暴露會(huì)計(jì)人員的不足

審計(jì)是一項(xiàng)詳細(xì)的檢查工作，可能會(huì)會(huì)暴露會(huì)計(jì)人員的不足之處。這對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說是一種挑戰(zhàn)，不需要他們不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的能力，以不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

審計(jì)需要保持良好的溝通

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須會(huì)計(jì)人員與審計(jì)師彼此間達(dá)到良好的訓(xùn)練的溝通，以備萬一好些地對(duì)付審計(jì)工作。這對(duì)此會(huì)計(jì)人員可以說是一種挑戰(zhàn)，需要他們具備良好的溝通能力和協(xié)作能力。

會(huì)計(jì)為么要怕審計(jì)，這是一個(gè)古怪的問題。審計(jì)很有可能會(huì)揭露問題、影響大業(yè)績、耗費(fèi)時(shí)間和精力、要準(zhǔn)備好大量的文件、需要對(duì)付審計(jì)師的質(zhì)疑、可能會(huì)會(huì)倒致工作壓力提高、很可能會(huì)被人發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的不足、要保持良好的溝通等。而，會(huì)計(jì)人員不需要應(yīng)具備充足的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以慢慢適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，進(jìn)而好地對(duì)付審計(jì)工作。