審計(jì)助理與會(huì)計(jì)區(qū)別,審計(jì)助理與會(huì)計(jì)的不同之處

審計(jì)助理與會(huì)計(jì)的工作在其它方面是相似的，但在其他方面則必然著明顯的差異。確實(shí)兩者全是與財(cái)務(wù)有關(guān)的職業(yè)，可是他們的職責(zé)和職能是不同的。本文將探討審計(jì)助理與會(huì)計(jì)之間的差異。

工作職責(zé)

審計(jì)助理的主要職責(zé)是聯(lián)絡(luò)審計(jì)師進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。他們要所了解公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查公司的財(cái)務(wù)記錄，并再確認(rèn)那些個(gè)記錄是否是分毫不差。審計(jì)助理還不需要打算審計(jì)文件，包括工作底稿和報(bào)告。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是記錄和能維護(hù)公司的財(cái)務(wù)記錄，和賬戶(hù)余額、交易記錄和財(cái)務(wù)報(bào)表。

工作環(huán)境

審計(jì)助理通常在政府審計(jì)公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。他們肯定要在客戶(hù)的辦公室進(jìn)行工作，也可能會(huì)需要在審計(jì)公司的辦公室工作。而會(huì)計(jì)則這個(gè)可以在眾多完全不同的組織中工作啊，和企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織。

工作時(shí)間

審計(jì)助理的工作時(shí)間大多數(shù)比會(huì)計(jì)更長(zhǎng)。他們必須在審計(jì)期間加班費(fèi)，但是可能需要在周末和假期工作。而會(huì)計(jì)的工作時(shí)間大多數(shù)是正常了的辦公時(shí)間，但是在財(cái)務(wù)報(bào)表遞交期間很有可能是需要你加班。

教育要求

審計(jì)助理要具備會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)的學(xué)位，并且不需要是從相關(guān)的參加考試，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。而會(huì)計(jì)也不需要強(qiáng)大會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)的學(xué)位，但是需要實(shí)際相關(guān)的筆試，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試或別的認(rèn)證考試。

職業(yè)發(fā)展

審計(jì)助理大多數(shù)可以不晉入為審計(jì)師或以外低級(jí)職位。他們還也可以中,選擇藍(lán)月帝國(guó)內(nèi)部審計(jì)員或財(cái)務(wù)分析師。而會(huì)計(jì)是可以境界突破為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。他們還也可以你選成為稅務(wù)顧問(wèn)或獨(dú)立會(huì)計(jì)師。

薪資水平

審計(jì)助理的薪資水平常見(jiàn)比會(huì)計(jì)高。這是因?yàn)閷徲?jì)助理需要承擔(dān)部分更多的工作壓力和工作時(shí)間。而會(huì)計(jì)的薪資水平取決于你其工作經(jīng)驗(yàn)和所在地區(qū)的薪資水平。

工作重點(diǎn)

審計(jì)助理的工作重點(diǎn)是檢查公司的財(cái)務(wù)記錄和馬上準(zhǔn)備審計(jì)文件。他們要保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，而且需要遵守審計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。而會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是留下記錄和能維護(hù)公司的財(cái)務(wù)記錄，并清楚地編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

工作技能

審計(jì)助理不需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便與客戶(hù)和審計(jì)團(tuán)隊(duì)通過(guò)溝通。他們還需要擁有良好的訓(xùn)練的分析和解決問(wèn)題的能力。而會(huì)計(jì)必須具備良好的訓(xùn)練的組織和時(shí)間管理能力，以便于準(zhǔn)地有記錄和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)記錄。

工作文化

審計(jì)助理的工作文化常見(jiàn)是以團(tuán)隊(duì)合作為主導(dǎo)的。他們必須與審計(jì)團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)接受溝通和協(xié)調(diào)。而會(huì)計(jì)的工作文化常見(jiàn)是以獨(dú)立工作為主導(dǎo)的。他們必須相當(dāng)于地有記錄和魔獸維護(hù)公司的財(cái)務(wù)記錄。

審計(jì)助理和會(huì)計(jì)在工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作時(shí)間、教育要求、職業(yè)發(fā)展、薪資水平、工作重點(diǎn)、工作技能和工作文化等方面必然著很明顯的差異。清楚這個(gè)差異可以不幫助人們要好地明白這兩個(gè)職業(yè)，并且這個(gè)可以好處人們更好地選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向。