會計助理五險區別(會計助理五險區別在哪)

充當一名會計助理，你是否是對五險一金有不了解呢？五險一金是指職工社會保險和住房公積金，和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。相同的五險區別很大，下面我們就來認真了解一下。

養老保險

養老保險是指職工在退休后如何領取的一種保險，它是職工社會保險的不重要組成部分。有所不同的城市養老保險的繳比例和基數相同，比如說北京市的養老保險繳比例為8%，而上海市的養老保險繳比例為10%。

醫療保險

醫療保險是指職工在生了病或負傷時如何領取的一種保險，它可以能報銷一定比例的醫療費用。完全不同的城市醫療保險的公司繳納比例和基數也有所不同，比如說北京市的醫療保險繳納比例為2%，而上海市的醫療保險繳比例為11%。

失業保險

失業保險是指職工在失業時去領的一種保險，它可以不指導職工經歷了失業期間的經濟困難。不同的城市失業保險的繳交比例和基數也完全不同，比如北京市的失業保險繳比例為1%，而上海市的失業保險繳比例為0.5%。

工傷保險

工傷保險是指職工平時工作中受到意外傷害或患職業病時能領取的一種保險，它也可以幫助職工全額支付醫療費用和工傷津貼。完全不同的城市工傷保險的交納比例和基數也完全不同，例如北京市的工傷保險繳比例為0.5%，而上海市的工傷保險繳納比例為0.8%。

生育保險

生育保險是指職工在生育孩子時如何領取的一種保險，它也可以好處職工申請支付生育醫療費用和生育津貼。有所不同的城市生育保險的交納比例和基數也有所不同，諸如北京市的生育保險交納比例為0.8%，而上海市的生育保險繳比例為1%。

住房公積金

住房公積金是指職工為購房或租房而公司繳納的一種公積金，它是可以幫助職工在購房或租房住時減輕經濟負擔。不同的城市住房公積金的繳交比例和基數也差別，.例如北京市的住房公積金繳納比例為12%，而上海市的住房公積金繳交比例為7%。

五險的繳納基數

五險的繳納基數是指職工繳納五險的工資基數，差別的城市五險的繳納基數也不同。比如北京市的五險繳納基數為社會平均工資的300%，而上海市的五險繳納基數為社會平均工資的400%。

五險的計算方法

五險的計算方法是指職工和用人單位繳納五險的詳細計算方法，相同的城市五險的計算方法也不同。.例如北京市的養老保險計算方法是職工繳納8%，用人單位繳交20%，而上海市的養老保險計算方法是職工和用人單位各公司繳納10%。

五險的報銷比例

五險的報銷比例是指職工在享受五險待遇時也可以報銷的比例，差別的城市五險的報銷比例也相同。諸如北京市的醫療保險報銷比例為60%，而上海市的醫療保險報銷比例為80%。

不同的城市五險的公司繳納比例、繳納基數、計算方法和報銷比例都有所不同，會計助理不需要據自己所在的城市來所了解五險的具體情況，盡快為職工提供給準確的五險咨詢和服務。