會(huì)計(jì)出納不同崗位的區(qū)別_會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，兩者也是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的工作，不過兩者的工作內(nèi)容和職責(zé)卻有不大的不同。在本文中，我們將詳細(xì)能介紹會(huì)計(jì)和出納的不同之處。

1. 崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，和對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且分析和評(píng)估。而出納的主要職責(zé)則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除了收付款、銀行存取款等。

2. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意除開：賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的工作內(nèi)容要注意包括：現(xiàn)金管理、銀行存取款、收付款等。

3. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境常見是在辦公室內(nèi)，是需要建議使用電腦和財(cái)務(wù)軟件通過工作。而出納的工作環(huán)境則比較靈活，要在銀行和企業(yè)互相參與工作。

4. 工作難度

會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)相對(duì)低，需要應(yīng)具備較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，在內(nèi)良好的分析能力和判斷能力。而出納的工作難度總體相對(duì)較高，不需要擁有一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和溝通能力。

5. 工作壓力

會(huì)計(jì)的工作壓力低些較大，必須在明確規(guī)定的時(shí)間內(nèi)成功財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納的工作壓力相對(duì)較小，通常是在收付款等方面不需要只要準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

6. 工作技能

會(huì)計(jì)必須應(yīng)具備較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，包括比較熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用。而出納是需要具備什么一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和溝通能力，和非常熟練掌握銀行業(yè)務(wù)的操作。

7. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展路徑完全不同。會(huì)計(jì)可以不實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和增加自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，逐步降低晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位。而出納的職業(yè)發(fā)展總體較為太遠(yuǎn)，大多不能晉升為出納主管等職位。

8. 薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有不大的不同。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇總體低且，特別是在大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)的薪資待遇更是更加好待遇。而出納的薪資待遇低些相對(duì)較低，但是在一些金融機(jī)構(gòu)中，出納的薪資待遇又是相當(dāng)不錯(cuò)的。

9. 崗位要求

會(huì)計(jì)和出納的崗位要求也極大完全不同。會(huì)計(jì)要具備較弱的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，這些良好的訓(xùn)練的分析能力和判斷能力。而出納要具備一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和溝通能力，這些能熟練完全掌握銀行業(yè)務(wù)的操作。

10. 崗位選擇

在你選會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職位時(shí)，要據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來通過選擇。如果沒有你對(duì)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析都很興趣，那你也可以你選會(huì)計(jì)這樣的職位；如果你對(duì)現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)也很很感興趣，這樣的話這個(gè)可以你選出納這樣的職位。

會(huì)計(jì)和出納雖說都是你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，但是兩者的工作內(nèi)容和職責(zé)卻有很小的不同。在選擇職業(yè)時(shí)，需要參照自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來并且選擇。