公司培訓(xùn)費(fèi)入什么會計(jì)科目(企業(yè)培訓(xùn)成本如何記賬？)

你是否是在公司工作過程中碰到過要參加培訓(xùn)的情況？那就你有無知道公司培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該是入什么呢會計(jì)科目呢？本文將為你詳細(xì)回答一。

什么是公司培訓(xùn)費(fèi)？

公司培訓(xùn)費(fèi)是指公司為員工可以提供的其它培訓(xùn)班所需的費(fèi)用，除開培訓(xùn)課程費(fèi)用、陪訓(xùn)材料費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。公司為員工可以提供培訓(xùn)的目的是為了能提高員工的技能水平，增強(qiáng)員工的工作能力，最終達(dá)到想提高公司的綜合競爭力。

公司培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該入什么會計(jì)科目？

根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，公司培訓(xùn)費(fèi)肯定交歸“管理費(fèi)用”科目。管理費(fèi)用是指企業(yè)在日常經(jīng)營管理中發(fā)生了什么的、與生產(chǎn)經(jīng)營沒什么關(guān)系的費(fèi)用，和管理人員工資、辦公費(fèi)用、陪訓(xùn)費(fèi)用等。

公司培訓(xùn)費(fèi)的會計(jì)處理方法

公司培訓(xùn)費(fèi)的會計(jì)處理方法是：在再一次發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，肯定先將其管理費(fèi)用“管理費(fèi)用”科目下的“專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用”子科目中，待專業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束后，將實(shí)際中再一次發(fā)生的費(fèi)用核算后，將其轉(zhuǎn)入“管理費(fèi)用”科目下的“已再一次發(fā)生但未全額支付的費(fèi)用”子科目中。

公司培訓(xùn)費(fèi)的稅務(wù)處理方法

依據(jù)國家稅務(wù)總局的規(guī)定，公司培訓(xùn)費(fèi)可以以及企業(yè)所得稅的扣除項(xiàng)目。具體看扣掉方法是：企業(yè)在計(jì)算所得稅時(shí)，可以不將實(shí)際不可能發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用遵循相關(guān)規(guī)定比例沖減當(dāng)期的費(fèi)用總額中，使減少企業(yè)所得稅的負(fù)擔(dān)。

公司培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷方法

公司培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷方法是：員工在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該要先自身先行墊付相關(guān)費(fèi)用，然后再將查找發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)重新提交給公司財(cái)務(wù)部門通過能報(bào)銷。公司財(cái)務(wù)部門在審核通過后，將咨詢費(fèi)用報(bào)銷給員工。

公司培訓(xùn)費(fèi)的控制方法

目的是控制公司培訓(xùn)費(fèi)用的支出，公司這個(gè)可以根據(jù)不同情況200以內(nèi)措施：

• 制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容，避免無效培訓(xùn)。
• 選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)，避免浪費(fèi)費(fèi)用。
• 制定培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的支出。
• 建立培訓(xùn)費(fèi)用審批制度，避免未經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用支出。

公司培訓(xùn)費(fèi)的效益評估方法

為了評估公司培訓(xùn)費(fèi)用的效益，公司可以采取以下方法：

• 制定培訓(xùn)效果評估指標(biāo)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
• 對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行績效評估，評估培訓(xùn)對員工績效的影響。
• 對公司整體績效進(jìn)行評估，評估培訓(xùn)對公司績效的影響。

公司培訓(xùn)費(fèi)的注意事項(xiàng)

在公司進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

• 遵守國家有關(guān)培訓(xùn)的法律法規(guī)。
• 選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)。
• 制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。
• 建立培訓(xùn)費(fèi)用審批制度。
• 評估培訓(xùn)效果和培訓(xùn)費(fèi)用的效益。

公司培訓(xùn)費(fèi)是公司為員工提供給的各種陪訓(xùn)所需的費(fèi)用，應(yīng)該收歸“管理費(fèi)用”科目。公司在參與培訓(xùn)時(shí)，不需要制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算，建立起陪訓(xùn)費(fèi)用審批制度，評估培訓(xùn)效果和培訓(xùn)費(fèi)用的效益。