備發(fā)工資算什么會(huì)計(jì)科目,備發(fā)工資的會(huì)計(jì)科目是什么？

備發(fā)工資是企業(yè)中一項(xiàng)有用的財(cái)務(wù)工作，比較復(fù)雜到會(huì)計(jì)科目的處理。在企業(yè)中，備發(fā)工資是指員工在離職或則其他原因下未去領(lǐng)取的工資，必須并且會(huì)計(jì)處理。那么備發(fā)工資算什么會(huì)計(jì)科目呢？下面我們來詳細(xì)了解一下。

備發(fā)工資的定義

備發(fā)工資是指員工在離職或是其他原因下未去領(lǐng)的工資，和基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等各種形式的工資。備發(fā)工資的處理需要遵循什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和咨詢法律法規(guī)。

備發(fā)工資的會(huì)計(jì)科目

備發(fā)工資的會(huì)計(jì)科目要注意除了以下幾個(gè)方面：

應(yīng)付工資

應(yīng)付工資是指企業(yè)肯定支付給員工的工資，除開基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等其它形式的工資。企業(yè)需要在每個(gè)月的工資結(jié)算中可以計(jì)算應(yīng)付福利費(fèi)，并在當(dāng)月末結(jié)轉(zhuǎn)到應(yīng)付工資科目中。

預(yù)提工資

預(yù)提工資是指企業(yè)替以免因員工離職或其他原因倒致的工資爭(zhēng)議而不提前計(jì)提的工資。企業(yè)不需要在每個(gè)月的工資結(jié)算中計(jì)算出補(bǔ)提工資，并在當(dāng)月末結(jié)轉(zhuǎn)到補(bǔ)提工資科目中。

備用金

備用金是企業(yè)為防范緊急情況而暫設(shè)的一種資金，主要是用于全額支付員工的備發(fā)工資、福利等費(fèi)用。企業(yè)不需要在每個(gè)月的工資結(jié)算中計(jì)算備用金，并在當(dāng)月末結(jié)轉(zhuǎn)到備用金科目中。

應(yīng)交稅費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)肯定全額支付給國(guó)家的各種稅費(fèi)，和個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。企業(yè)必須在每個(gè)月的工資結(jié)算中計(jì)算應(yīng)交稅費(fèi)，并在當(dāng)月末結(jié)轉(zhuǎn)到應(yīng)交稅費(fèi)科目中。

其他應(yīng)付款

其他應(yīng)收款是指企業(yè)應(yīng)該要全額支付給員工的其余費(fèi)用，除了加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等。企業(yè)要在每個(gè)月的工資結(jié)算中計(jì)算其他應(yīng)付款，并在當(dāng)月末結(jié)轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款科目中。

減值準(zhǔn)備

減值準(zhǔn)備是指企業(yè)為如何應(yīng)付備發(fā)工資可能出現(xiàn)的損失而提前計(jì)提的一種準(zhǔn)備金。企業(yè)是需要在每個(gè)月的工資結(jié)算中算出減值準(zhǔn)備，并在當(dāng)月末結(jié)轉(zhuǎn)到減值準(zhǔn)備科目中。

利潤(rùn)分配

利潤(rùn)分配是指企業(yè)將利潤(rùn)分配給股東或先留著企業(yè)自留利潤(rùn)的一種處理。企業(yè)是需要在每個(gè)月的工資結(jié)算中換算利潤(rùn)分配，并在當(dāng)月末結(jié)轉(zhuǎn)到利潤(rùn)分配科目中。

備發(fā)工資的會(huì)計(jì)科目全面處理不需要遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和查找法律法規(guī)，企業(yè)要在每個(gè)月的工資結(jié)算中很認(rèn)真計(jì)算出費(fèi)用，并及時(shí)計(jì)提到你所選的會(huì)計(jì)科目中。只有，企業(yè)才能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。