如何做好職工福利費的會計分錄

職工福利基金是指為增進(jìn)職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費用。下面是學(xué)樂家整理的職工福利費會計分錄怎么做。歡迎分享。

企業(yè)可以按照職工工資總額的14%提取職工福利基金。職工福利費主要用于職工醫(yī)療費(包括參加職工醫(yī)療保險的企業(yè)繳納的醫(yī)療保險費)、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)藥費、職工因公受傷到外地就醫(yī)的差旅費、職工生活困難補(bǔ)助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所等集體福利部門職工工資。

應(yīng)計時間

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)費用——職工福利費(人員所屬部門記錄)

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

花費時間

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

職工福利基金應(yīng)按14的規(guī)定比例計提。新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后，取消“應(yīng)付福利費”科目，代之以“應(yīng)付職工薪酬”。現(xiàn)在新規(guī)規(guī)定企業(yè)不得提取福利費，只能直接進(jìn)入——福利費管理費用，費用不得超過工資總額的14。

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工工資——福利費。

對于不同類型的職工，計提的職工福利基金應(yīng)包括在不同的科目中：

(1)在企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員。

借：生產(chǎn)成本

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費

(2)企業(yè)行政人員

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費

(3)企業(yè)銷售部門人員

借方：銷售費用

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費

(4)在建企業(yè)工程人員。

借：在建工程。

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費

企業(yè)發(fā)展部人員

借：R & amp支出

貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費

職工福利費：

職工福利費是指企業(yè)按照工資的一定比例，專項用于醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利事業(yè)的資金。

1.如果貴公司尚未執(zhí)行新的會計準(zhǔn)則，發(fā)生的福利費可根據(jù)您的分錄記錄：

借：管理費用——福利費

信用：現(xiàn)金

2、如果你單位已執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，福利會計分錄：

(1)福利費發(fā)生時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸項：庫存現(xiàn)金

(2)月末分配時

借：管理費用——福利費

貸款：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

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