企業派發現金紅包的會計處理

企業發現金紅包。

企業發放的現金紅包可以分為三類：用戶、普通員工、企業高管。

第一種：企業給用戶發現金滿滿的紅包。

企業向用戶發放現金紅包(本文所指用戶為企業外用戶、潛在用戶或不特定用戶)(包括不指定用戶的‘拼運氣’、指定特定用戶的‘普通紅包’等各種形式)。本質是企業通過發放充現金的紅包來回饋用戶，從而擴大企業的影響力，具有為整個企業或產品做廣告的功能。按照《企業會計準則--應用指南》的說法，應該記入“6601銷售費用”科目。

用戶通過第三方支付平臺(如支付寶)搶到紅包后，相應的數據會通過后臺傳輸到第三方支付平臺，第三方支付平臺將相關款項轉入用戶賬戶，并將數據發送給企業，企業根據第三方支付平臺反饋的紅包支付金額進行確認并做賬務處理。借記“銷售費用-紅包”科目，貸記“其他貨幣資金/銀行存款-錢包”科目。

目前這種業務是免費的。如果該業務發生手續費等費用，可以參照后面企業發放給用戶的卡券紅包部分進行賬務處理。

第二種：企業給普通員工發現金紅包。

企業通過第三方支付平臺向普通員工發放的現金紅包，其本質是對員工的某種形式的獎勵。《企業會計準則第9號--職工薪酬》認為，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬和其他相關費用。發放的現金紅包符合員工薪酬的定義。按照《企業會計準則--應用指南》“2211應付職工薪酬”第三條的規定進行會計處理，即按照職工勞務的受益方，設置“生產成本”、“制造成本”、“人工成本”、“在建工程”、“研發費用”等科目。借記“支出”、“管理費用”、“銷售費用”，貸記“應付職工薪酬——錢包”等科目。借記“應付職工薪酬——錢包”科目，貸記“其他貨幣資金/銀行存款——錢包”科目和“應交稅費——代扣代繳個人所得稅”科目。

第三種：企業給高管發現金紅包。

根據企業發給高管的紅包性質不同，相應的會計處理也不同。一般來說，企業發放的現金紅包如果是當年或當月的績效獎，可以并入當月工資進行賬務處理，處理方式和普通員工差不多。但是，如果企業發放的現金紅包與高管的工作年限掛鉤，則應按照權責發生制在各年提高費用。提取時，可借記“管理費用”科目，貸記“管理費用”科目。當高級管理層滿足現金填充紅包的支付條件時，企業將首先通過計算將應付部分分配給第三方支付平臺，支付的賬務處理與之前相同；如果高級管理人員不符合要求，不需要支付現金填充的紅包，借記“應付職工薪酬——錢包”科目，貸記“管理費用”科目。

企業提取的與高管任職年限掛鉤的現金紅包，如果在支付到期前購買理財產品，則按照《企業會計準則第22號--工具確認和計量》(039;交易性資產039;或039;持有至到期投資039;等)進行核算。).如果把資金轉入余額寶，方便隨時提現，獲得的收益類似于銀行的活期利息，那‘財務費用’就應該減少。如果企業發給高級管理人員的現金紅包與企業股份掛鉤，則按照《企業會計準則第10號--企業年金基金》核算。

3.企業發卡券，發紅包。

ca的主要目的

企業向第三方支付平臺支付流量費，分為提前知道流量和不提前知道流量兩種。企業選擇通過保證卡券發放紅包金額的方式發放紅包的，確定手續費。支付手續費時，借記‘銷售費用’科目，貸記‘其他貨幣資金/銀行存款——錢包’科目。如果企業選擇按照卡券發放的最終紅包的流向來計算手續費，那么手續費是無法提前確定的，需要等到卡券發放紅包的時候。

用戶憑卡券紅包消費或提貨，將享受卡券優惠。相關款項由用戶先向第三方支付平臺支付，第三方支付平臺會按照約定的期限支付。應向發行卡憑證的企業付款。企業應按商業折扣進行賬務處理。這里需要明確的是，是用戶支付給第三方支付平臺，還是第三方支付平臺支付給企業。我們認為，用戶持符合現行收入標準的卡券向第三方支付平臺支付。當用戶持卡憑證向第三方支付平臺支付時，借記‘其他貨幣資金/銀行存款-錢包’科目，貸記‘主營業務收入’。同時，結轉已售出商品的成本。通過第三方支付平臺向企業賬戶轉賬的，轉賬收取的手續費計入039;財務費用039;借記039;銀行存款039;和039;財務費用039;科目，貸記039;其他貨幣資金/銀行存款-錢包039;科目。

企業派發的現金紅包的賬務處理到此為止。是計入財務費用還是其他貨幣資金，要根據實際情況來考慮，更多的要根據公司的情況來做。如有疑問，請點擊窗口咨詢在線老師。