企業(yè)員工生病去看醫(yī)生，醫(yī)藥費可以報銷，企業(yè)需要報銷這筆費用。那么如何進行員工醫(yī)療報銷的會計分錄呢？

員工醫(yī)療報銷的會計分錄

1.如果您已經(jīng)參加了社會保險，您的住院費用可以在社保中心報銷，具體賬務(wù)處理如下：

(1)單位支付住院費用的具體會計分錄如下：

借：其他應(yīng)收款-XX住院費

貸款：銀行存款等。

(2)出院后在社保中心辦理報銷手續(xù)，從社保處領(lǐng)取住院費用報銷后，具體會計分錄如下：

借方：銀行存款(社保報銷部分)

管理費用-福利費(不可報銷部分)

貸：其他應(yīng)收款-XX住院費

2、如果是未參加社會保險，那么發(fā)生的住院費用，做如下會計分錄：

借：管理費用-福利費/應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

什么是其他應(yīng)收款？

其他應(yīng)收款是指除買入返售資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付款項、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位求償款、應(yīng)收再保險、應(yīng)收再保險合同準備金和長期應(yīng)收款以外的各種應(yīng)收款項和暫付款項。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

管理費是多少？

管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的費用。