前兩天，有個小伙伴來問薛，有沒有跟職工教育有關(guān)的資助？對此，薛專門收集了相關(guān)資料并進(jìn)行整理。關(guān)于這個問題，我今天就給大家詳細(xì)說說職工資金！看完記得喜歡！

既然要說職工教育經(jīng)費，那就從支出范圍、稅前扣除、會計處理、常見情況四個方面入手。

一、職工教育經(jīng)費的范圍。

我先提醒你一下，職工教育經(jīng)費職工福利經(jīng)費！雖然兩者都是應(yīng)付職工薪酬下的明細(xì)科目，但是是獨立核算的！

這里的員工包括：與公司建立勞動關(guān)系的人員、臨時工、勞務(wù)派遣工，但不包括退休人員。

職工教育經(jīng)費是從公司工資薪金中提取的用于職工教育的一筆費用。費用范圍在洛鳴[2006]317號公告中有明確規(guī)定，下表共11項。

技巧

職工參加社會學(xué)位和學(xué)歷教育發(fā)生的費用由職工本人承擔(dān)，不能計入職工教育經(jīng)費，不得在稅前扣除。

2

購入的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，不能在職工教育經(jīng)費中列支，而應(yīng)計入其他相應(yīng)科目。其次，員工學(xué)習(xí)使用鋼筆、筆記本等學(xué)習(xí)用品不能列入員工教育經(jīng)費。

3如果公司領(lǐng)導(dǎo)參加教育培訓(xùn)發(fā)生的單項費用過高，可以計入其他管理費用，不一定計入職工教育經(jīng)費，避免占用更大份額。

二、職工教育經(jīng)費的會計處理

根據(jù)《會計準(zhǔn)則——職工薪酬》的規(guī)定，職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在職工為企業(yè)服務(wù)的會計期間，按照規(guī)定的依據(jù)和比例計提，確認(rèn)為相應(yīng)的負(fù)債，計入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本。

會計分錄如下：

應(yīng)計時間

借：管理費用/生產(chǎn)成本/制造費用/研發(fā)費用。d費用等。

貸：應(yīng)付職工工資：33，354職工教育經(jīng)費。

當(dāng)它真的發(fā)生時

借：應(yīng)付職工工資：33，354職工教育經(jīng)費。

貸款：銀行存款等。

3.職工教育經(jīng)費稅前扣除

職工教育經(jīng)費的扣除可以分為兩種情況，一種是按照工資薪金總額的8扣除，一種是按照實際發(fā)生額扣除，即扣除100。

如何確定企業(yè)適用哪個比例的稅前扣除？總結(jié)一下，一般行業(yè)是8，特殊行業(yè)是100。

注意：在稅前扣除時，還要注意企業(yè)的身份。企業(yè)所得稅法的適用范圍不包括個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。

1按8的比例扣除。

根據(jù)財稅[2018]51號公告，從2018年開始，按照工資薪金總額的8%扣除職工教育經(jīng)費。職工當(dāng)年教育支出超過工資薪金總額8%的，可以結(jié)轉(zhuǎn)下一納稅年度扣除。

工資薪金總額是指企業(yè)實際支付的工資薪金總額，即扣除職工福利費、職工教育費、工會經(jīng)費、社保費用和住房公積金后的金額。

2 .單獨核算和實際扣除

薛用地圖概括了按實際金額扣除的三種情況。

在使用上述優(yōu)惠政策時，必須有主要相關(guān)企業(yè)的限制，如航空企業(yè)的空勤人員培訓(xùn)費用，核電企業(yè)尤其指運營商。記得把這些培訓(xùn)費用和員工教育經(jīng)費嚴(yán)格區(qū)分開來，單獨核算。

技巧

1、稅前扣除的職工教育經(jīng)費必須是實際支出。如果金額已經(jīng)計提但沒有實際支出，則不允許稅前扣除。企業(yè)需要調(diào)整應(yīng)計和未計金額來沖減相應(yīng)的費用賬戶。

2.已計提未使用的職工教育經(jīng)費，在次年的結(jié)算期內(nèi)能夠?qū)嶋H支出并取得相關(guān)發(fā)票的，仍可作為當(dāng)年的實際職工教育經(jīng)費。此外，

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以上都是關(guān)于如何進(jìn)行職工教育經(jīng)費的會計分錄。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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