養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本需求。繳納養(yǎng)老保險時如何進(jìn)行會計分錄？

養(yǎng)老保險支付的會計分錄

1.繪圖時：

借：管理費(fèi)-社會保險費(fèi)(單位部分)

貸款：應(yīng)付職工工資-社會保險費(fèi)(單位部分)

2.支付工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)收款-社會保險費(fèi)(個人部分)

庫存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放)

3.付款時：

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)收款-社會保險費(fèi)(個人部分)

貸款：銀行存款

養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會按照一定的法規(guī)，為解決勞動者達(dá)到國家規(guī)定的勞動年齡界限終止勞動義務(wù)或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會保險制度。

應(yīng)付職工薪酬核算

應(yīng)付工資核算包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；職工福利基金；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的賠償?shù)取?/p>

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，應(yīng)付職工薪酬的借款方向是借方減少，貸方增加。借方為實(shí)際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付而未支付的職工薪酬。

其他應(yīng)收款的核算有哪些？

其他應(yīng)收賬款核算如下：

各種應(yīng)收賠償和罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)意外損失應(yīng)向相關(guān)保險公司收取的賠償?shù)取?/p>

租賃套餐的應(yīng)收租金；

應(yīng)向員工收取的各種預(yù)付款，如為員工支付的水電費(fèi)、應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)、租賃費(fèi)等。

交押金，比如租包交的押金；

其他應(yīng)收款和暫付款。