員工滯納金的會計分錄

員工薪資中的滯納金有兩種賬務處理方式。

1.扣除這部分錢后，體現(xiàn)在工資單上。具體會計分錄如下：(不含養(yǎng)老保險和個人所得稅)。

借：應付工資(從實際工資額中扣除)

貸款：-實際現(xiàn)金金額扣除營業(yè)外收入

2.罰款在工資開始時已經部分扣除，一般不需要在工資表中反映，也不需要再次核算。

工資表又稱工資表，按車間、部門編制。一般情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前1-3天發(fā)給員工。員工可以向上級反映工資單上的問題。在工資表中，根據工資卡、考勤記錄、生產記錄和預提款，填寫“應付”、“預提款”、“實付金額”的名稱。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣除各種款項的會計處理

(1)企業(yè)支付工資、獎金、津貼等。按照有關規(guī)定，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫(yī)療費、個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因終止與職工的勞動關系而給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

(二)提取比例：

醫(yī)療保險費是：10(注意：的繳費率各地不一樣，比如上海是：12)。

養(yǎng)老保險費：12(注意：的繳費率各地不一樣，比如上海：22)。

失業(yè)費用是：2(注意：的繳費率各地不一樣，比如上海是：2)。

工傷保險：1(注意：的繳費率各地不一樣，比如上海的：0.5)

生育保險：可以看工傷保險。

住房公積金：10.5(注意：的繳存比例在各地不一樣，比如上海是：7)

工會經費：2

職工教育經費：2.5

員工滯納金的會計分錄怎么做？員工遲到罰款可以分開處理，每個企業(yè)都有自己的現(xiàn)實。罰款可以直接從工資中扣除，不在賬目中反映。以上條目供你參考，關鍵是你自己琢磨。