給公司員工發期權會計分錄,公司員工期權的會計分錄解讀

給公司員工發期權的會計分錄

當公司向員工發放期權時，需要進行相應的會計處理。這可以分為兩個階段：

1. 撥備階段

在員工發放期權時，公司需要將一部分股權作為撥備股權計入負債。這是因為期權給予員工獲得未來股權購買的權利，因此公司需要記錄這些未來可能需支付的權益。

一般而言，公司會根據期權的公允價值確定需撥備的股權數量，將其以公允價值的形式計入負債。這樣就會形成下述會計分錄：

借：期權撥備費用（撥備公允價值）

貸：長期負債（期權撥備）

2. 發放階段

當員工實際行使期權時，公司需要將從撥備中分配給員工的股權從負債中轉移到所有者權益中，以反映員工正式獲得股權的權益變動。

在此階段，會計分錄如下所示：

借：期權撥備費用（行使價值）

貸：股本（股權撥發）

這樣一來，公司的負債減少，而股本增加，反映了公司實際份額的變動。

示例

假設公司向員工A發放100股的期權，公允價值為每股10美元，行使價值為每股20美元。計入會計記錄的分錄如下：

1. 撥備階段

借：期權撥備費用（100股 x 10美元/股） = 1,000美元

貸：長期負債（期權撥備） = 1,000美元

2. 發放階段

借：期權撥備費用（100股 x 20美元/股） = 2,000美元

貸：股本（股權撥發） = 2,000美元

上述示例中，公司在撥備階段將1,000美元計入負債，代表未來需要支付給員工A的權利。而在發放階段，公司將2,000美元從負債轉移到股本中，代表員工A正式獲得了100股的股權。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。