一是為職工宿舍購買床墊、小家電等生活用品，應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目。2.解釋1。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。其中，短期工資包括：工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；短期帶薪休假等。2、職工福利費，指企業(yè)向職工提供的生活困難補助費、喪葬補助費、撫恤費、職工異地生活費、防暑降溫費等職工福利費。3.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資薪金總額的14，應(yīng)當(dāng)扣除。企業(yè)職工福利費包括以下：未單獨實行社會職能的企業(yè)中福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、浴室等。