頁(yè)，面，張，版

第1頁(yè)

支付員工社保薪酬時(shí)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

員工社保補(bǔ)繳如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄，一直是很多小伙伴關(guān)心的問(wèn)題。本文為大家整理了與社保補(bǔ)償相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。讓我們來(lái)看看。支付職工社保補(bǔ)償款如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄1。發(fā)工資時(shí)：借：支付員工工資——工資貸款：現(xiàn)金其他應(yīng)付款——代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)2。單位統(tǒng)一向社保部門(mén)繳納保險(xiǎn)時(shí)，借：支付職工工資——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其他應(yīng)付款——代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)貸款：銀行存款3。月末安排應(yīng)付職工薪酬余額：借：管理費(fèi)用-薪酬管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際支付職工社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄支付職工社會(huì)保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)處理如下：1。發(fā)工資時(shí)：借：支付職工工資——工資貸款：現(xiàn)金其他應(yīng)付款——代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)2。單位統(tǒng)一向社保部門(mén)繳納保險(xiǎn)時(shí)，借款：支付職工工資——社會(huì)保險(xiǎn)借款：銀行存款3。月末安排應(yīng)付職工工資余額：借：管理費(fèi)用-工資管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)貸：應(yīng)付職工工資-應(yīng)付職工工資-社會(huì)保險(xiǎn)什么社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)？養(yǎng)老金：繳費(fèi)滿15年及以上，達(dá)到法定退休年齡，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇；醫(yī)療：住院可報(bào)銷(xiāo)大額費(fèi)用；生育：子女前，只要連續(xù)繳費(fèi)12個(gè)月及以上，即可享受部分費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；工傷：可享受工作期間工傷事故一定比例報(bào)銷(xiāo)；失業(yè)單位與你解除勞動(dòng)合同后，在找到新的工作單位之前，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。需要多長(zhǎng)時(shí)間取決于你失業(yè)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間長(zhǎng)短。工傷保險(xiǎn)是要分等級(jí)的，傷殘等級(jí)不同，工傷保險(xiǎn)的賠償也會(huì)不同。如果受傷了，住院可以報(bào)銷(xiāo)。以上是關(guān)于支付員工社保補(bǔ)償款如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的具體介紹。更多社保補(bǔ)繳會(huì)計(jì)分錄相關(guān)信息，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注網(wǎng)校，希望這篇文章能放過(guò)你。