寒風襲來，猶如寒冬。年會結束后，又陸續迎來南北年夜飯。年味開始了，但是兜里沒錢，好怕過年！我已經害怕了22年，我真的夠可憐的了。到了不惑之年，最大的愿望就是來年領證，準備寶寶，努力掙錢，科學存錢，不亂花錢，身體健康，爭取過年不害怕，走出惡性循環。農民手里有糧就不慌，我手里有錢就保證不愁！

總之，不走老路，開新路，明智的愛錢，科學的理財，一定能翻身！年齡不是問題。如果你有進取心，有行動加持，堅持不懈，你就會成功！拜托，我沒糊涂！條目如下所示：

1.所得稅的支付

借：所得稅

貸：應交稅金——應交所得稅(具體為：應計時：借：所得稅貸：應交稅金-所得稅)

支付時：借：應交稅金——應交所得稅。

貸款：銀行存款等。

結轉：借方：本年利潤。

貸項：所得稅

2.將本年利潤轉入利潤分配。

借方：本年利潤

貸：利潤分配——未分配利潤

3.提取法定盈余公積(稅后利潤的10%)和任意盈余公積(按公司章程規定的比例計算)。

借：利潤分配——提取法定盈余公積。

——提取盈余公積

貸：盈余公積——法定盈余公積

——任何盈余公積

如果有優先股。股息應在“任何盈余公積”之前的到期期間進行分配

4.股息分配(根據董事會決議)

借：分紅雀配——應付股利。

貸款：應付股利

5.結轉利潤分配

借方：利潤分配——未分配利潤

貸：利潤分配——提取法定盈余公積。

——提取盈余公積

——應付股利

6.用盈余公積彌補以前年度的虧損。

借：盈余公積

貸：利潤分配——盈余公積轉增

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所謂利潤分配，是指企業實現的利潤總額和從合營企業獲得的利潤在一定時期(通常是年度)內國家與企業、企業與企業之間的分配。利潤分配的程序一般分為三個階段：(1)以企業實現的利潤總額加上合營企業利潤，即企業總收入為基礎，在繳納所得稅和調節稅前，按規定對企業的合營企業、債權人和企業的免稅項目進行首次扣除分配。扣除的免稅項目主要有：分配給合營企業的利潤、償還基本建設貸款和專項貸款的利潤、償還貸款的利潤、提取的職工福利基金和獎勵基金、彌補以前年度虧損的利潤、企業留給企業的各種單項利潤(如“三廢”產品留給企業的凈利潤、對外加工裝配業務留給企業的利潤)。對實行承包經營責任制的企業，在稅前利潤分配后，應按合同規定的形式繳納承包利潤(繳納增利合同款、盈余利潤合同款等。)在承包經營期內，不征收所得稅和調節稅。扣除初次分配后的收入總額為企業的應納稅所得額。(2)以企業應納稅所得額為基礎，按照規定的所得稅率和調整稅率計算應納稅額，在國家和企業之間進行再分配。應納稅所得額扣除應納稅額后的余額為企業留存利潤。(3)以企業留存利潤為基礎，將企業留存利潤按規定比例轉為各種專用基金。

基本原理

1、依法分配原則

企業利潤分配的對象是企業繳納所得稅后的凈利潤。這些利潤是企業的權益，企業有權自主分配。國家相關法律法規對企業利潤分配的基本原則、一般順序和顯著比例也有明確規定，目的是保證企業利潤的有序分配，維護企業、所有者、債權人和職工的合法權益，促使企業增加積累，增強風險防范能力。國家關于利潤分配的法律法規主要有《公司法》、《外商投資企業法》等。企業在利潤分配中必須認真執行上述法律法規。利潤分配是企業內部的一件大事。企業章程必須在不違反國家有關規定的前提下，對企業利潤分配的原則、方法和決策程序作出具體明確的規定，企業在利潤分配中也必須按規定辦事。

2、資本保全原則

資本保全是現代有限責任企業制度的基本原則之一，企業在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是經營中資本增值的分配，而不是資本的回報。根據這一原則，一般情況下，企業有未彌補的虧損，應先彌補虧損，再進行其他分配。

3.充分保護債權人利益的原則

債權人的利益符合風險承擔的順序和合同的規定。企業在進行利潤分配前，必須清償全部到期債權債務，否則不能進行利潤分配。同時，利潤分配后，企業還應保持一定的償債能力，以避免財務危機危及企業的生存。此外，當企業與債權人簽訂一些長期債務合同時，其利潤分配政策必須經過債權人的同意或審核才能實施。

4、多方和長短期利益。

利益機制是制約機制的核心，利益分配是否合理是利益機制最終能否繼續發揮作用的關鍵。利潤分配涉及投資者、經營者、員工等多方面的利益，企業必須盡可能兼顧并保持穩定的利潤分配。企業獲得穩定增長的利潤后，應增加利潤分配的數額或比例。同時，由于發展和優化資本結構的需要，除依法必須留存的利潤外，企業仍可考慮長遠發展，合理留存利潤。企業在處理積累與消費的關系時，應貫徹積累優先的原則，合理確定盈余公積金的提取和對投資者的利潤分配早于櫻花的數量，使利潤分配真正成為促進企業發展的有效手段。

參考：何。財經詞典：中國財政經濟出版社，1990年12月。