應付職工薪酬大病會計分錄,薪酬巨額支出如何記錄在會計賬簿中

應付職工薪酬大病會計分錄詳細說明

應付職工薪酬大病是指企業為職工支付大病醫療費用而產生的應付款項。根據會計準則的規定，企業需要準確記錄和反映該項應付職工薪酬的金額。

應付職工薪酬大病的會計處理一般包括兩個階段：確認與計提及結算。

在確認與計提階段，企業根據職工申報的醫療費用，并按照企業內部的規定進行審核、確認和計提。一般情況下，企業會根據醫療費用的報銷比例進行計算，并記錄應付職工薪酬大病的金額。以下是應付職工薪酬大病的會計分錄：

借：應付職工薪酬大病

貸：預提費用（或其他相關費用科目）

接下來，在結算階段，企業根據實際支付的大病醫療費用，進行結算。結算時需要核對實際發生的費用金額，并對應付職工薪酬大病進行沖抵和結轉。以下是應付職工薪酬大病的會計分錄：

借：預提費用（或其他相關費用科目）

貸：銀行存款（或現金）

舉例回答

假設某公司按照員工大病醫療費用的80%進行報銷，某員工申報的大病醫療費用為10000元，且經審核符合規定。以下是應付職工薪酬大病的會計分錄：

借：應付職工薪酬大病 8000元

貸：預提費用（或其他相關費用科目） 8000元

假設實際結算時，公司支付了該員工的大病醫療費用10000元。以下是應付職工薪酬大病的會計分錄：

借：預提費用（或其他相關費用科目） 8000元

貸：銀行存款（或現金） 10000元

通過以上的會計分錄，企業可以準確記錄和反映應付職工薪酬大病的金額，確保財務報表的準確性和完整性。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。