不需要計提工資會計分錄,工資計提的會計分錄是否必要？

不需要計提工資會計分錄的原因

不需要計提工資會計分錄是指在某些情況下，企業無需在會計賬簿中記錄工資支出的發生，因為該支出無需計入當期損益表中。

不需要計提工資會計分錄的情況

以下是不需要計提工資會計分錄的一些情況：

1. 工資支出在以前的會計期間已計入損益表：如果某月份的工資支出是之前未支付的欠款（例如延誤支付或其他原因），則無需再計提工資會計分錄。
2. 工資支出屬于未確認的暫估費用：如果企業已經進行了暫估費用的確認，而該暫估費用已經包括了工資支出的預計金額，那么無需再計提工資會計分錄。
3. 工資支出屬于資產成本：如果工資支出是用于生產資產或無形資產的加工、制造或獲得過程中產生的成本，則無需計提工資會計分錄。

示例

假設某公司在2019年12月已經支付了員工的工資，但由于某種原因，該支付的工資是2019年11月的工資，但在2019年11月的時候沒有計提工資會計分錄。

在這種情況下，由于工資支出已經在2019年12月支付并計入當月損益表，所以在2019年11月無需再計提工資的會計分錄。

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