年終福利會計分錄計提么,年終福利會計分錄是否需要提前計算？

年終福利會計分錄計提的說明

年終福利會計分錄計提是指根據公司設定的年終福利政策，根據員工的服務年限、職位等條件，在年度末對員工的福利進行預付或計提相關費用。這些費用包括年終獎金、年度員工福利或福利待遇補貼等。

根據會計準則，為了正確反映公司在年度末所承擔的義務，需要在財務報表中計提年終福利相關費用。通過計提這些費用，公司能夠在核算利潤時，更準確地考慮員工的薪酬成本，以及對員工的福利承諾。

年終福利會計分錄計提的例子

以計提年終獎金為例，假設公司設定的年終獎金政策是按照員工的績效和工齡來確定。根據政策，公司將為各部門的員工計提一定比例的年終獎金。

假設在某一年度末，公司決定計提年終獎金總額為100,000元。根據部門A和部門B的員工人數及相關績效和工齡信息，計算得出部門A需要計提的年終獎金為50,000元，部門B為40,000元。

根據上述情況，年終福利會計分錄計提如下：

借：年終獎金支出（成本類費用，應計入當期損益） 100,000元

貸：年終福利計提（負債類費用，應計入負債） 90,000元

貸：應交稅費（成本類費用，應計入當期損益） 10,000元

通過以上分錄，年終獎金支出增加100,000元，同時在負債類賬戶中計提了年終福利費用的負債，以及按稅率計提的應交稅費。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。