公司計提工資會計分錄題_公司工資記賬案例：計提工資會計分錄

公司計提工資會計分錄題

計提工資是指根據公司的財務政策和員工薪資核算規定，將未發放的員工工資費用提前計入公司財務報表中。計提工資是一個預付款項，用于反映公司對員工勞動的應付義務。

計提工資的會計分錄通常涉及兩個賬戶，即工資費用賬戶和應付工資賬戶。具體的會計分錄取決于公司的具體情況和會計政策。

以下是一個示例會計分錄，假設公司在本月底計提了20000元的工資費用：

1. 在工資費用賬戶上記錄計提的工資費用：

借：工資費用賬戶 - 20000元

貸：應付工資賬戶 - 20000元

2. 在應付工資賬戶上記錄計提的工資費用：

借：應付工資賬戶 - 20000元

貸：銀行存款賬戶（或其他支付賬戶） - 20000元

這樣，工資費用賬戶中記錄了公司計提的工資費用，而應付工資賬戶中記錄了該筆工資費用的應付金額。

當實際支付工資時，會計分錄會進一步調整。例如，假設公司在下個月支付了10000元的工資：

1. 在應付工資賬戶上減少應付金額：

借：銀行存款賬戶（或其他支付賬戶） - 10000元

貸：應付工資賬戶 - 10000元

這樣，應付工資賬戶中的應付金額減少了10000元，反映了實際支付的工資金額。

公司計提工資的會計分錄包括了工資費用賬戶和應付工資賬戶的借貸記錄，用于反映公司對員工工資的應付義務。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。