五險(xiǎn)一金是指企業(yè)給予職工的保障性待遇，當(dāng)企業(yè)支付五險(xiǎn)一金費(fèi)用時(shí)，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人部分）

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（單位部分）

　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人部分）

　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)支付給職工的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　五險(xiǎn)一金是什么？

　　五險(xiǎn)一金是工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，這是一種民生保險(xiǎn)并不以盈利為目的。