企業(yè)計提以及發(fā)放工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費(fèi)用”、“其他應(yīng)收款”等科目進(jìn)行核算，具體發(fā)放工資的會計分錄是怎樣的？

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　1、企業(yè)計提工資時：

　　工資(含個人繳納部分社保和公積金)先計提，計入相關(guān)費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用等——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款等(實(shí)際發(fā)的工資)

　　其他應(yīng)收款——社保(扣除個人繳納部分的社保和公積金)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅(代扣個稅部分)

　　3、企業(yè)計提單位繳納的社保及公積金時：

　　借：管理費(fèi)用——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位社保部分)

　　4、企業(yè)繳納社保和公積金的時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位社保部分)

　　其他應(yīng)收款——社保(扣除個人繳納部分的社保和公積金)

　　貸：銀行存款等

　　計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

　　計提，即計算和提取，功能主要有：

　　1、預(yù)先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預(yù)支賬款。

　　2、根據(jù)會計制度的相關(guān)規(guī)定，計算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

　　3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。

　　4、其他符合會計制度的預(yù)計項目。

　　發(fā)放，就是發(fā)放上月工資。一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。其實(shí)，提前計提并不是絕對的提前，提前計提工資是相對發(fā)放工資來講。

　　華圖教育

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