2022-11-17 17:28:07文/趙春瑜根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)表，2022年公務(wù)員基本工資為正部級6000元；副部級5500元，廳級5000元；副處級4400元，科級4000元；副處級3600元，科級3300元；副廳級3100元；店員3000元；店員：2800元。

一級：平均工資7000多。

代表：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

二等：平均工資5000元左右。

地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或國家對邊境地區(qū)進(jìn)行補助的省份。

三等：平均工資4000元左右。

代表：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份。這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會記著發(fā)補貼。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)：

第一，公務(wù)員的基本工資

店員2800元；工作人員3000元；副處級3100元，科級3300元；副處級3600元；處級4000元；副廳級4400元；科級500元等等。

第二，公務(wù)員的年資工資。

每年這60塊錢都是按照虛年計算，按月發(fā)放。每三年一次。

三個。公務(wù)員激勵工資

每月300元，年審不合格者，次年1月停止發(fā)放，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四個。公務(wù)員補貼工資

車補，取暖補貼，出勤補貼，山地補貼，地域差異補貼。在此基礎(chǔ)上，還有工齡工資、獎勵工資、補貼工資。

2022年公務(wù)員工資多少？首先是基本工資。一個月基本工資差不多5000，光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個月也就3500左右。所以公務(wù)員收入3000多是真的。

嗯，重點是。公務(wù)員基本工資雖然不高，但是補貼很多。一是每月200元的通訊補貼，200元的應(yīng)急補貼，一年4800元。因為在基層工作，一個月有1500的補貼，一年就是18000。

公務(wù)員一年還是13塊，底薪高，還有下鄉(xiāng)補貼，6500。每個季度都會有一次季度評估。每考一次就有5000塊，一年大概2萬。然后年終獎另算，一年大概2萬左右。這樣算下來，實際年收入13萬左右。

除了上面的工資，還有一項不可忽視的福利，那就是公積金。這個正式公務(wù)員，每月公積金2800元左右，一年35000元左右。單位新同事會少一些，才2000出頭，雖然公積金不會直接打到卡里，但也算是自己的收入。綜合來看，實際年收入17萬左右，新進(jìn)公務(wù)員12萬左右。

年度考核合格及以上的公務(wù)員，一般每5年可晉升一級其職務(wù)相應(yīng)級別內(nèi)的級別，一般每2年晉升一級其職務(wù)相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資級別。公務(wù)員職級達(dá)到與其職務(wù)對應(yīng)的級別后，不晉升級別，但在其他工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資。

技術(shù)工人仍實行崗位技術(shù)等級工資制，基本工資由崗位工資和技術(shù)等級(崗位)工資組成。

工資根據(jù)現(xiàn)技術(shù)等級(崗位)、任一技術(shù)等級(崗位)的任期和變動周期確定。

技術(shù)等級(崗位)工資，技術(shù)工人按評(聘)定的技術(shù)等級(崗位)執(zhí)行相應(yīng)的。我一個公務(wù)員，告訴你在深圳考公務(wù)員一個月能拿多少工資。

近年來，許多年輕人在進(jìn)入社會工作后，希望盡快考上公務(wù)員，以便在一些一線城市獲得高薪，并擁有

這位網(wǎng)友小張吐槽：其實公務(wù)員剛?cè)肼毜臅r候都有一年左右的試用期。試用期內(nèi)，工資往往比較低。這是因為很多創(chuàng)業(yè)公司或者一些工廠一般都差不多，一線城市公務(wù)員也很多。其實他們能拿到近十萬或者二十多萬，所以小張覺得特別羨慕那些一線城市的同事和從業(yè)者。

現(xiàn)在小張的工資其實也不是很高。他一年只能拿12萬到10萬左右，因為城市經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá)。

那些在深圳或者北上廣工作的公務(wù)員，加上公積金，年薪能有二三十萬，已經(jīng)很不錯了。反正以后工資和獎金都有提高。所以很多青年人才愿意進(jìn)入一線城市，成為職業(yè)公務(wù)員，這樣可以做一些簡單的任務(wù)，在任務(wù)期間獲得較高的收入和獎金。

當(dāng)然，很多年輕人考公務(wù)員，最主要的原因還是因為他們想在崗位上全心全意的展現(xiàn)自己的價值，希望認(rèn)真的投入到工作中，獲得更多的人力資源。等他們到了一定的年齡，也可以給孩子一個更好的發(fā)展方向，因為很多年輕人，即使考上了公務(wù)員，也往往因為沒有人脈和資源而陷入兩難的境地。

但是還是有很多從業(yè)者在成為公務(wù)員之后往往會非常后悔，因為大家的工資明顯不是很高，在一線城市很難承受一定的壓力。所以，雖然這些年輕人之前工作的時候能夠全力以赴，但是到了一定階段，他們發(fā)現(xiàn)自己的人脈和資源在并不能讓他們得心應(yīng)手，所以這些年輕人在關(guān)鍵階段會有被孤立的感覺，希望進(jìn)入其他行業(yè)，收獲更多。