請假扣工資怎樣做會計分錄,員工請假扣工資的會計分錄操作

請假扣工資的會計分錄

請假扣工資是指員工因個人原因請假，公司會按照一定的規定扣除相應的工資。在會計上，這種扣除需要通過會計分錄來記錄。

一般情況下，假期工資的扣除會以請假天數為基準進行計算。會計分錄應包括以下兩個賬戶：

1. 薪酬支出賬戶

薪酬支出賬戶是用于記錄公司支付給員工的工資、獎金、津貼等薪酬的賬戶。

當員工請假需要扣除工資時，會在薪酬支出賬戶中進行相應的借記記賬。

2. 應付工資賬戶

應付工資賬戶是用于記錄公司還未支付給員工的薪酬，即已經扣除但尚未發放的工資。

當員工請假需要扣除工資時，會在應付工資賬戶中進行相應的貸記記賬。

例子：

假設公司員工小明因事先請了3天假，每天的工資為100元，公司規定請假期間將扣除員工工資的70%。

根據上述情況，會計分錄如下：

借：薪酬支出賬戶 210元 （3天 × 100元 × 70%）

貸：應付工資賬戶 210元 （3天 × 100元 × 70%）

通過以上會計分錄，公司將扣除小明三天的工資，并記錄在薪酬支出賬戶中。同時，在應付工資賬戶中記錄該扣除金額，作為尚未發放的工資。

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