前段時間忘了是哪個朋友了。我整理一個員工工資核算的分錄，分享一下。我覺得我整理出來的都是套路，這本書里隨處可見。

員工工資作為企業(yè)的重要成本，在日常核算中并不困難。很多大公司都有專門的人力資源管理部門。人力資源部的職責主要是評估和計算員工的工資，財務部的任務是基于他們的賬單。當然，小公司可能是肩膀。

其實職工薪酬核算是個套路，你可以再讀一遍。其實會計主要分兩部分。個人部分和企業(yè)承諾部分。個人部分是你的工資表，應付工資是個人部分。你看不到企業(yè)部分，是按照一定標準計算的社保和公積金。所以企業(yè)承擔的人力成本不僅僅是你從工資單上看到的那部分，還有企業(yè)為員工承擔的社保和公積金。

為什么目前企業(yè)負擔重，為什么很多企業(yè)不愿意按照最低標準給員工繳納社保公積金或社保公積金？降低社保繳費比例的呼聲從未減弱。

一、個人工資1。工資結(jié)轉(zhuǎn)。

這部分直接根據(jù)人力資源部的工資表入賬。我們都看過工資單。如下圖，我自己做了一個最簡單方便的條目。當然，企業(yè)的工資表會很詳細，但可以分為這些。

這里的應付總額是公司承擔的員工勞動成本的一部分，但是這里的應付總額和員工的收入還是有區(qū)別的，因為公司會幫你代扣個人承擔的社保公積金和個人所得稅。

首先費用結(jié)轉(zhuǎn)，全部進入管理費。當然，根據(jù)員工所屬部門，會錄入銷售費、制造費等其他科目，文章只是簡單羅列。

借：管理費-工資(一般科目沒那么全面，各種補貼和加班費都放在工資上)

管理費-獎金

貸款：應付職工薪酬-工資

應付員工工資-獎金

應付員工工資-補貼

企業(yè)發(fā)放工資時，應扣除各種保險和個人所得稅，與其他應付款和應交稅費掛鉤，實際支付給社保局和稅務局時會被切斷。

借方：應付職工工資-工資

應付員工工資-獎金

應付員工工資-補貼

貸款：其他應付款-養(yǎng)老保險

其他應付款-醫(yī)療保險

其他應付款-失業(yè)保險

其他應付款-住房公積金

應交稅費-繳納個人所得稅

銀行存款

在這個分錄中，銀行存款中實際支付的金額就是我們員工卡中每個月可以收到的錢。

因此，在工資的財務核算中，首先要做好工作表，工作表是重要的原始憑證。有人問為什么這里沒有工傷保險和生育保險的扣除？這是因為這兩種保險都不是個人承擔，而是企業(yè)承擔。后面的詞條會有體現(xiàn)。

第二，我們完成了企業(yè)個人部分的錄入。接下來，我們來看看如何列出企業(yè)為員工承擔的部分。我們都知道社保和公積金是個人扣除的一部分，企業(yè)給你補了。這里有更具體的比例。比如公積金，通常是個人扣的一部分，企業(yè)會多給你交一些。比如個人扣100，企業(yè)給你存100，你的公積金賬戶就有200的余額。

結(jié)轉(zhuǎn)費用：

企業(yè)承擔的部分公積金

借：管理費-住房公積金

貸款：應付職工工資-住房公積金

企業(yè)承擔的部分社會保障

借：管理費-養(yǎng)老保險

管理費用-醫(yī)療保險

管理費用-失業(yè)保險

管理費用-工傷保險

管理費用-生育保險

貸款：應付職工工資-養(yǎng)老保險

應付員工-醫(yī)療保險

應付職工-失業(yè)保險

應付職工工資-工傷保險

應付職工-生育保險

2、

繳納各種保險和d

應付職工薪酬-養(yǎng)老保險

應付員工-醫(yī)療保險

應付職工-失業(yè)保險

應付職工工資-工傷保險

應付職工-生育保險

應付職工薪酬-住房公積金

貸款：銀行存款

申報繳納個人扣除的全部個人所得稅。

借：應交稅費-個人所得稅。

貸款：銀行存款。

3、

然后上面的分錄全部完成之后，我們就可以有一個表了，如上圖所示，這個表叫做應付職工薪酬表。假設(shè)我們都是當期給員工發(fā)工資，那么這個表期間的期初和期末都是零，當期的增減金額是一致的。

此表的好處是從表中可以直接看到工資、福利、社會保險、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費的支出和實際支付增加到提取，減少到實際支付。這個表為我們企業(yè)所得稅的最終匯算清繳提供了數(shù)據(jù)依據(jù)，非常清晰。

如果沒有通過工資核算，那么你的統(tǒng)計工作量就比較大，很容易計算不準確。你需要計算每項成本的發(fā)生，但你也應該把這些算作扣除。這些實際的分配必然會增加工作量。如果是下個月最后一個月上班，要過渡到工資。

“第三十四條企業(yè)發(fā)生的工資薪金是合理的，可以扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)在每個納稅年度支付給在本企業(yè)工作或者就業(yè)的職工的全部現(xiàn)金或者非現(xiàn)金勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與職工工作或者就業(yè)有關(guān)的其他費用。」

所以，有了這個表，我們的所得稅匯算清繳就可以直接合理地查出企業(yè)發(fā)生的工資薪金。

有了工資薪金的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，根據(jù)它我們可以計算出14福利費標準，https://www.zhucesz.com/職工教育費標準和工會經(jīng)費標準2。

(長按二維碼關(guān)注二哥稅念)

做這一行，父母總說：會計越老越吃香。不做不知道。應該是學的越多越受歡迎吧。一進會計，我就深似海。從此，我是一個過客。會計標準、財務條例和稅收慣例都在不斷更新。感覺活到老學到老，別說紅了，吃土都難。注意學習！