應計薪金大于實發工資的會計分錄
一個企業有很多員工,需要按照分工由各部門的會計科目進行核算。無論如何,員工的工資是需要計提的,然后相應的工資會發放給員工。應計工資大于實發工資會計分錄是怎么回事?關于應計工資大于實發工資,的會計分錄介紹如下。
應計薪金大于實發工資的會計分錄
應計薪金大于實發工資條目。
企業計提工資時,應當作出下列分錄。
借方:間接費用-工資
銷售費用-工資等。
貸款:應付職工工資
工資實際發放時
借方:應付職工。
貸款:銀行存款
如果企業實際計提的工資大于實發工資,企業將做相反的分錄來抵銷實際未支付的部分。條目是:
借:間接費用-薪金(負)
貸:應付職工薪酬(負)
應付職工薪酬核算
應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼;職工福利基金;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣福利;與員工解除勞動關系的賠償金等。
企業支付工資、獎金、津貼等。按照有關規定發給職工時,借記“應付職工薪酬”,貸記“銀行存款”和“庫存現金”等科目。
企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫療費、個人所得稅等。)時,借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業應當按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
計提員工工資的會計分錄怎么寫?
應計員工薪金條目
1.企業計提職工薪酬時,會計分錄如下:
借方:管理費用等。-員工工資(根據員工所屬部門包含在相關科目中)
貸款:應付款-應付款
應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
2.企業支付職工工資時,會計分錄如下:
借:應付款-應付款
貸款:銀行存款(或庫存現金)
其他應收款-社會保險費(個人部分)
應交稅費-應交個人所得稅
以上信息是我們對預提工資大于實發工資的會計分錄的詳細介紹,有時,我在預提員工工資時,經常會出現預提工資大于實發工資的情況,我們將根據以上所涉及的會計分錄進行操作。另外,我們來了解一下計提員工工資的正常會計分錄!